Articles

/Articles

Puasa itu Ibadah Eksponensial

2018-05-21T11:35:17+00:00 May 21st, 2018|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Masih ingat pelajaran SMA dulu tentang grafik linear dan eksponensial? Linear itu tumbuh biasa dan bisa diperdiksi. Sementara eksponensial itu tumbuhnya sangat cepat, jauh melebihi rata-rata dan melebihi kebiasaan yang ada. Menurut saya, ibadah puasa adalah ibadah eksponensial. Pahala dan manfaatnya dilipatgandakan oleh Allah swt. Jadi, sungguh rugi [...]

VUCA vs VUCA

2018-05-09T10:07:21+00:00 May 9th, 2018|Tags: , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Sebagian dari Anda mungkin sudah tahu tentang analogi “katak rebus”.  Seekor katak yang dimasukkan ke dalam panci yang berisi air panas, ia akan langsung melompat keluar dari panci. Sementara apabila ia dimasukkan ke dalam panci yang berisi air dingin, ia akan menetap di dalam panci. Meski kemudian air di dalam [...]

Kebiasaan Buruk Pemimpin: Terlalu Sering Menang

2018-05-07T10:09:55+00:00 May 7th, 2018|Tags: , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Menurut Anda, apakah sifat kompetitif itu sangat penting? Saya yakin sebagian Anda menjawab “ya, sangat penting”. Saya termasuk yang berpendapat bahwa sifat kompetitif itu sangat penting. Sejak kecil, saya ingin selalu menjadi juara, menjadi yang terbaik, lebih unggul dibanding yang lain dalam setiap hal dimana saya terlibat di dalamnya. [...]

Bagaimana Agar Bisa Berubah?

2018-04-19T11:06:09+00:00 April 19th, 2018|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Pekan lalu, saya memenuhi undangan Kepala Bapelkes Jawa Barat, Bapak I Wayan Agus Suradi. Kami berdiskusi banyak tentang pengembangan SDM dan perubahan. Sampailah kami kepada obrolan The Beckhard Harris Change Model dimana formulanya dituliskan di berbagai banner di Bapelkes yang ada di Jln Pasteur Bandung ini. Formula yang tertulis [...]

Jebakan Kesuksesan

2018-04-18T10:32:24+00:00 April 18th, 2018|Tags: , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Pekan lalu, selama hari Jumat-Minggu saya gunakan aktivitas saya untuk acara keluarga dan kegiatan non bisnis, sebagian besar kegiatannya di Bandung. Saya berbagi ilmu dengan para Kepala Balai Pelatihan Kesehatan (Bapelkes) dari seluruh Indonesia, bertemu dan berdiskusi dengan berbagai komunitas bisnis, berbagi ilmu dengan kurang lebih tiga ribu peserta [...]

Pemimpin Jangan Makan Gaji Buta

2018-04-13T15:14:20+00:00 April 13th, 2018|Tags: |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Istilah makan gaji buta saya dapatkan ketika saya mulai bekerja senagai CPNS (Calon Pegawai Negeri Sipil) tahun 1992. Pimpinan saya ketika itu berkata "Jangan pernah makan gaji buta, gak pernah bekerja tetapi dapat gaji setiap bulannya." Sekarang, definisi gaji buta yang saya pahami bukan hanya itu, seseorang yang kualitas [...]

Exponential Leader

2018-04-06T13:50:08+00:00 April 6th, 2018|Tags: |

Kubik Leadership / Innovate  Anda tahu siapa yang menemukan kamera digital? Namanya Steven Sasson, salah satu karyawan Kodak, perusahaan fotografi global saat itu. Ketika, Sasson mempresentasikan temuannya, para petinggi Kodak berkata "Teknologi cetak telah hidup bersama kami selama lebih dari 100 tahun, tak ada siapapun yang mengeluh tentang cetak. Selain itu, cetak juga murah." Temuan [...]

Pimpin Dirimu Sebelum Memimpin Orang Lain

2018-04-05T15:29:40+00:00 April 4th, 2018|Tags: |

Pimpin Dirimu Sebelum Memimpin Orang Lain Setiap kita adalah pemimpin, setidaknya kita wajib memimpin diri sendiri. Banyak pakar leadership mengatakan bahwa self leadership (memimpin diri sendiri) adalah pondasi dari bentuk atau model kepemimpinan apapun. Jangan berharap Anda mampu memimpin orang lain dengan baik apabila Anda tidak mampu memimpin diri sendiri. Menurut Kubik Leadership, Self Leadership [...]

Fokuslah Kepada Kekuatan Jika Ingin Semakin Ahli

2018-04-05T15:29:40+00:00 March 27th, 2018|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Saya terjun secara total dalam pengembangan SDM sudah selama 14 tahun. Secara intensif saya melakukan kajian dan pengamatan berbagai tingkah polah manusia. Dan dengan tegas saya berani mengatakan bahwa "orang yang tidak tumbuh atau bertumbuh tetapi sangat lambat adalah mereka yang fokus kepada kelemahan mereka". Bahkan ada pendekatan [...]