Articles | Kubik Leadership

Menggabungkan Core Purpose & Core Value
Gallery
Menggabungkan Core Purpose & Core Value

Articles, Motivasi Jamil Azzaini

Menggabungkan Core Purpose & Core Value

January 13th, 2021|

Pada acara penutupan Indonesia Leadership Conference (IDLC) 10 – 12 Desember 2020 yang diadakan oleh Kubik Leadership saya menyampaikan bahwa “perusahaan yang ingin rebound di tahun 2021 perlu menguatkan kembali purposenya baik purpose karyawannya maupun purpose perusahaannya. Sejak saat itu, banyak pihak yang mengajak saya berdiskusi tentang pentingnya purpose dalam hidup maupun dalam perusahaan. Untuk menemukan “purpose” pribadi dan perusahaan saya biasanya mengajukan beberapa pertanyaan. Dari jawaban pertanyaan [...]

MENGENAL GAYA KEPEMIMPINAN MODEL BLAKE & MOUTON’S MANAGERIAL GRID
Gallery
MENGENAL GAYA KEPEMIMPINAN MODEL BLAKE & MOUTON’S MANAGERIAL GRID

Articles

MENGENAL GAYA KEPEMIMPINAN MODEL BLAKE & MOUTON’S MANAGERIAL GRID

August 5th, 2020|

Kubik Leadership / Lead for Impact Ketika Anda merekrut anggota tim baru, apa prioritas Anda? Apakah fokus pada tugas tujuan tahun pertama kepadanya? Ataukah memahami kekuatan dan minatnya sehingga Anda bisa memberinya tugas yang akan ia nikmati? Misalkan dalam proses tersebut Anda dihadapkan untuk memilih kandidat potensial calon tim yang Anda pimpin. Yang pertama kemampuan [...]

BAGAIMANA MEMUTUSKAN DENGAN TEPAT?
Gallery
BAGAIMANA MEMUTUSKAN DENGAN TEPAT?

Articles

BAGAIMANA MEMUTUSKAN DENGAN TEPAT?

August 3rd, 2020|Tags: Andra Donatta, Artikel Leadership, kubik leadership, Lead For Impact, leadership, Membuat keputusan, Prinsip membuat keputusan, training|

Setiap hari ratusan keputusan kita buat baik sadar atau tidak, benar atau tidak, disesali ataupun tidak. Bahkan saat kita mengatakan saya tidak mau memutuskan apapun, disitulah kita sudah membuat keputusan untuk tidak memutuskan apapun. Maka manusia selalu dihadapkan oleh pilihan pilihan keputusan dan itu semua berada dalam kendalinya. Namun setiap keputusan memiliki sahabat karib yang [...]

Coaching’s Corner: Successful Leaders Use Empowerment to Build Trust the Team
Gallery
Coaching’s Corner: Successful Leaders Use Empowerment to Build Trust the Team

Articles

Coaching’s Corner: Successful Leaders Use Empowerment to Build Trust the Team

July 13th, 2020|Tags: Coaching's corner, Empowerment, leadership, Successful Leaders|

Kubik Leadership / Lead for Impact Pemberdayaan/Empowerment bisa kita kenal dengan proses pemimpin melibatkan tim dalam pengambilan keputusan, memberikan kesempatan untuk berperan sesuai dengan kemampuan dan penilaian tim sendiri, dan meningkatkan value serta komitmen terhadap perusahaan. Pemberdayaan menunjukkan seorang pemimpin memiliki sikap tertarik dan mau peduli terhadap tim, dapat berkomunikasi secara efektif, serta dapat memberikan [...]

Leadership Knowledge: NEW NORMAL “RENEW YOUR STRATEGY!”
Gallery
Leadership Knowledge: NEW NORMAL “RENEW YOUR STRATEGY!”

Articles

Leadership Knowledge: NEW NORMAL “RENEW YOUR STRATEGY!”

July 1st, 2020|Tags: Crisis, leadership, new normal, Strategy, Win|

Kubik Leadership / Lead for Impact “Without strategy, execution is aimless. Without execution, strategy is useless.” (Morris Chang) Setelah memasuki masa New Normal, salah satu pertanyaan besar yang perlu dijawab oleh para pemimpin organisasi adalah tentang apa dan bagaimana organisasinya yang dipimpinnya mampu bertahan dan melesat di masa yang oleh Klaus Schwab disebut dengan masa [...]

Leadership Knowledge: What Is Your New Currency in the New Normal?
Gallery
Leadership Knowledge: What Is Your New Currency in the New Normal?

Articles

Leadership Knowledge: What Is Your New Currency in the New Normal?

June 24th, 2020|Tags: kepemimpinan, leadership, New currency, new normal, training|

Kubik Leadership / Lead for Impact Akhir pekan lalu tanpa sengaja mata saya tertuju pada sebuah iklan yang muncul di layar televisi saya. Iklan tersebut merupakan iklan dari AccorHotels. Bukan hanya bagaimana iklan tersebut dikemas, melainkan yang paling menarik perhatian saya adalah pesan utama yang dimunculkannya, yakni sebuah tawaran akan nilai yang kini menjadi sesuatu [...]

Keahlian Wajib di Era New Normal: Mengelola Stress
Gallery
Keahlian Wajib di Era New Normal: Mengelola Stress

Articles

Keahlian Wajib di Era New Normal: Mengelola Stress

June 16th, 2020|Tags: kubik leadership, Leading in The New Normal, stress|

Kubik Leadership / Lead for Impact Dampak dari Covid-19 sudah mulai terasa. Kegiatan bisnis yang melesu, pemasukan pajak pemerintah yang dibawah target, dan banyaknya bisnis yang bangkrut. Tekanan hidup akibat krisis yang kemudian bermetamorfosis menjadi new normal saat ini, barulah pendahuluan. Dugaan saya, tekanan hidup khususnya tekanan ekonomi akan mulai sangat dirasakan oleh banyak orang [...]

Leadership Knowledge: NEW NORMAL: STRESS OVER VS NEW STRESS?
Gallery
Leadership Knowledge: NEW NORMAL: STRESS OVER VS NEW STRESS?

Articles

Leadership Knowledge: NEW NORMAL: STRESS OVER VS NEW STRESS?

June 16th, 2020|Tags: kubik leadership, Lead For Impact, leadership, Mindfulness, new normal, stress, Unplug|

Kubik Leadership / Lead for Impact Saat ini, khususnya negara kita Indonesia tengah memasuki sebuah babak baru bernama New Normal. Sebuah fase yang menuntut kita untuk bisa menampilkan kebiasaan-kebiasaan baru yang pada fase sebelumnya kita telah bangun. Berbicara tentang New Normal, ternyata ini bukanlah sesuatu yang mudah. Termasuk dalam ruang lingkup kepemimpinan dan korporasi. [...]

Menjadi Pemimpin TRANSFORMATIONAL Dalam Krisis #2
Gallery
Menjadi Pemimpin TRANSFORMATIONAL Dalam Krisis #2

Articles

Menjadi Pemimpin TRANSFORMATIONAL Dalam Krisis #2

June 9th, 2020|Tags: Artikel kepemimpinan, Atok R. Aryanto, leadership, Transformational|

Kubik Leadership / Lead for Impact Kepemimpinan ternyata menjadi determinan kunci dalam membangun komitmen organisasi. Konsep kepemimpinan Transformational merupakan jawaban dalam mengelola sumber daya manusia pada lingkungan yang serba berubah dengan cepat, tidak menentu, kompleks dan penuh keragu raguan ini. Alih alih terjebak dalam situasi krisis ini, tetap menekankan terbentuknya rasa memiliki bagi setiap individu [...]