Articles

Home/Articles

Monday Knowledge: Pembiasaan Leader di 2020

January 20th, 2020|Tags: , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact Mari kita buka penghujung Januari 2020 ini dengan melakukan refleksi diri terkait seberapa kuat kita telah memulai tahun ini. Apakah kita telah memulainya dengan ‘mode pengaturan’ yang kuat, atau justru sebaliknya? Disadari maupun tidak, apa yang telah kita lakukan sejak awal tahun hingga saat ini bisa menjadi standard yang [...]

Monday Knowledge: Anda-kah Orang yang Kurang Liburan?

December 30th, 2019|Tags: , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact Goodbye December 2019 and welcome January 2020! Masa akhir tahun yang disertai sejumlah hari libur di bulan Desember baru saja kita lewati. Bagaimana dengan Anda? Apa saja aktivitas yang Anda lakukan selama masa liburan kemarin? Berlibur besama keluarga? Mengunjungi kerabat dan sanak keluarga? Menghabiskan waktu dengan teman dan sahabat? [...]

Monday Knowledge: Hey Leaders, Inilah 3 Pertanyaan Kunci Untuk Rencana 2020 Anda!

December 23rd, 2019|Tags: |

Kubik Leadership / Lead for Impact   Tinggal menghitung hari kita akan segera memasuki tahun 2020. Tahun yang baru yang semoga mendatangkan kesuksesan dan kemuliaan lebih tinggi untuk tim dan organisasi yang kita pimpin. Sebuah harapan yang mampu mendorong begitu banyak pemimpin untuk kemudian menyusun rencana tahunan dengan sebaik mungkin. Rencana yang didasarkan pada visi, [...]

Monday Knowledge: I am Leader, I am Vulnerable

December 16th, 2019|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact     Yang namanya pemimpin harus kuat. Harus tangguh. Ibarat anak lelaki yang (masih ada) oleh sebagian orangtua dilarang untuk menjadi sosok yang vulnerable, atau rentan. Maka anak laki-laki dilarang untuk menangis, dilarang takut, dan bahkan dilarang untuk mengalah apalagi kalah. Pemimpin pun sama. Tak boleh yang namanya pemimpin [...]

Monday Knowledge: 3 Kunci Menjadi Lebih Baik

December 9th, 2019|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact Salam SuksesMulia! Tak terasa saat ini kita tengah berada di penghujung tahun 2019. Artinya adalah bahwa tak lama lagi kita akan berjumpa dengan tahun yang baru tahun 2020. Tahun baru, semangat baru! Dan semoga Yang Kuasa memberikan kelancaran atas setiap upaya yang kita lakukan dalam rangka melesatkan tim dan [...]

Monday Knowldge: 20 tahun Kubik Leadership, Berbagi Inspirasi Untuk Negeri

December 2nd, 2019|Tags: , |

Kubik Leadership / Lead for Impact Membangun peradaban SUKSESMULIA, hal tersebut adalah visi yang diusung oleh Kubik Leadership. Sebuah visi besar yang tentunya membutuhkan segenap elemen umat manusia di seluruh penjuru dunia untuk bisa mewujudkannya. Sebuah visi yang dibangun atas dasar kecintaan akan hadirnya sebuah kehidupan yang terbaik untuk semua orang. Kehidupan SUKSESMULIA adalah kehidupan [...]

Monday Knowledge: 5 Hal Sangat Penting Dalam Mencapai Tujuan Tim Building

November 18th, 2019|Tags: , |

Team building. Sebuah frase yang boleh jadi sangat familiar kita dengar di dunia korporasi dan organisasi. Frase yang kerap kita yakini sebagai sesuatu yang sangat penting dalam upaya mengantarkan kita mencapai setiap visi, misi dan target yang telah kita pilih untuk capai bersama. Terutama dalam era dengan perubahan yang saat eksponensial saat ini. Namun tahukah [...]

Monday Knowledge : EXPONENTIAL LEADER MAKES THE TEAM WORKS!

November 11th, 2019|Tags: , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact “Learn from the past, set vivid, detailed goals for the future, and live in the only moment of time over which you have any control: now.” - Denis Waitley - Saat ini kita tengah memasuki periode kuartal keempat, atau kuartal terakhir di tahun 2019. Bagi kebanyakan organisasi, periode kuartal [...]

Monday Knowledge: Hai Pemimpin, Mari Hidupkan Budaya Inovasi!

October 28th, 2019|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Leade for Impact Beberapa tahun belakangan, sebagai leader kita boleh jadi sudah sangat familiar dengan istilah istilah disruptive change, VUCA, dan sejenisnya. Sebuah situasi dimana perubahan-perubahan beserta dampaknya sudah menjadi sesuatu yang normal. Sebuah situasi yang mau tidak mau memaksa tim dan organisasi yang kita pimpin untuk bertansformasi menjadi tim dan organisasi [...]