Public Training Strategic Leadership

PUBLIC TRAINING

Saat Dunia Bergerak Cepat, Apakah Anda Masih Memimpin dengan Cara Lama?

Banyak orang mengira Strategic Leadership hanya urusan para eksekutif di puncak organisasi. Padahal, justru para 𝗽𝗲𝗺𝗶𝗺𝗽𝗶𝗻 𝗱𝗶 𝗹𝗲𝘃𝗲𝗹 𝗺𝗲𝗻𝗲𝗻𝗴𝗮𝗵 yang setiap hari menggerakkan tim, menjaga arah, dan memastikan organisasi tetap melaju di tengah tantangan & ketidakpastian bisnis.

Melalui public training ini, para leader diajak naik ke level jauh kedepan sebagai 𝗦𝗧𝗥𝗔𝗧𝗘𝗚𝗜𝗖 𝗟𝗘𝗔𝗗𝗘𝗥 yang tidak lagi hanya sibuk mengurus operasional, tetapi mulai berpikir strategis dengan membaca perubahan, melihat gambaran besar, mengambil keputusan yang lebih tepat untuk timnya serta memberikan Impact positif berkelanjutan yang terasa nyata bagi pertumbuhan organisasi.

Strategic Leadership membantu Anda

Mampu menerapkan Strategic Leadership sebagai dasar untuk menyusun strategi yang jelas dan mengimplementasikannya secara sukses untuk mencapai growth & sustainability organisasi di tengah perubahan yang cepat dan tantangan yang tidak menentu.

Mampu menerapkan prinsip Strategic Leadership

Mampu menghidupkan kualitas Strategic Leadership

Mampu memahami elemen Strategic Leadership

Mampu menjalankan langkah kunci Strategic Leadership

Gejala Pemimpin harus ikut Strategic Leadership Training?

Dihadapkan pada himpitan yang masif dari berbagai pihak, sehingga pemimpin melakukan banyak peran dalam satu waktu

Kesulitan menganalisis tantangan saat ini dan yang akan terjadi di masa depan, sehingga tidak bisa menentukan strategi yang tepat untuk menghadapinya

Berfokus pada tugas-tugas operational dan administratif sehari-hari, bukan pada pengembangan strategis jangka panjang yang akan menambah nilai dari organisasi

Kesulitan mengambil keputusan yang mempertimbangkan dampak komprehensif pada keseluruhan unsur dalam organisasi

Peserta Wajib Mengikuti Training Ini

Training ini dirancang untuk semua middle leader perusahaan yang ingin meningkatkan kemampuan mereka dalam menemukan dan mengembangkan esensi kepemimpinan di tempat kerja. Baik itu Project Manager, Plant Manager, Factory Manager, Regional Manager, Branch Manager, Head of Division, Head of Departement, General Manager ataupun Junior Executive, dan setiap individu yang dihadapkan pada tantangan baru dan kompleks tentang kepempinan di era ini.

Pelaksanaan

11 – 12 Februari 2026 | 08.00 – 17.00 WIB

Citadines Antasari, Jakarta

Manfaat Training

Wawasan

Peserta mendapatkan wawasan mengenai prinsip, elemen, dan kualitas strategic leadership secara komprehensif

Langkah Praktis

Peserta mendapatkan langkah-langkah praktis mengembangkan diri sebagai strategic leader di ruang lingkup kerjanya

Tools

Peserta mendapatkan tools untuk mengukur strategic leader sebagai langkah untuk pengembangan berkelanjutan

STRATEGIC LEADERSHIP FRAMEWORK

IMPACT Ikut Training Ini

Pemimpin mengembangkan kualitas Strategic Leader yang mampu berpikir dan mengambil keputusan dengan mempertimbangkan kepentingan jangka panjang dengan berlandaskan pada visi besar organisasi.

Pemimpin mengembangkan kualitas Strategic Leader yang mampu selalu berorientasi pada solusi dan high strategic value, sehingga tidak terjebak pada hal-hal yang operasional.

Pemimpin mengembangkan kualitas Strategic Leader yang mampu mengambil keputusan yang ekologis, dengan mempertimbangkan dampak komprehensif pada keseluruhan unsur dalam perusahaan.

Referensi Training ini dari Buku Strategic Leadership

Pembicara Training

Atok R. Aryanto

Atok R. Aryanto adalah Direktur Utama sekaligus Lead Consultant, trainer di Kubik Leadership, dan Komisaris STIFIn Genetika Indonesia. Di bidang akademik, Atok mendapatkan gelar Master in Strategic Innovation dari Universitas Prasetiya Mulya, melengkapi gelarnya sebagai Bachelor of Management Economic.

Atok merupakan Executive Coach dan praktisi dalam bidang Business Management, Leadership dan People Development. Pengalamannya membentang panjang sejak bekerja hampir dua puluh tahun di Grup Astra International, menjadi direktur dari berbagai perusahaan swasta nasional, antara lain PT Parani Artamandiri, PT Bypassindo Suksestama, PT K Line Indonesia, serta direktur PT NN International.

Sebagai penulis, Atok telah menerbitkan beberapa buku, di antaranya HR Practical, Corporate Heroes, Leadership Inspirations, Leaders LEAD dan STRATEGIC LEADERSHIP.

A. S. Mayangsari

Mayang yang dikenal sebagai Hearty Service Trainer, merupakan praktisi pengembangan sumber daya manusia yang berawal dari spesialisasi di bidang hospitality. Ia memiliki sederet pengalaman di beberapa hotel jaringan internasional dengan berbagai jabatan: Executive Secretary, Public Relations Officer hingga Training Manager.

Mayang membukukan pengalaman dan pengetahuannya mengenai pelayanan prima dengan judul Hearty Service, yang diterbitkan oleh PT. Gramedia Pustaka Utama, 2014. Ia melanjutkan seri bukunya mengenai hospitality dengan judul Hearty Complaint Handling yang juga diterbitkan oleh PT. Gramedia Pustaka Utama, 2016.

Mayang kini sedang melanjutkan pendidikan formalnya di S3 Universitas Airlangga jurusan Pengembangan Sumber Daya Manusia, karena ia meyakini hanya yang terus belajar yang akan mampu mengajarkan.

Wisnoe Satrijono

Wisnoe saat ini adalah seorang Associate Lecture and Associate Consultant yang baru saja menyelesaikan amanahnya sebagai Direktur Manajemen Human Capital dan Administrasi di PLN Indonesia Power (sejak tahun 2022 hingga Juni 2025). Wisnoe mempunyai pengalaman selama lebih dari 30 tahun berkarya di BUMN (state owned enterprise) antara lain di Krakatau Steel dan PLN dan mempunyai area of expertisenya adalah dalam Bidang Human Capital Management, Change Management, Knowledge Management, Training and Development serta berkontribusi dalam pembentukan Organisasi Corporate University di PLN dan di beberapa BUMN serta Kementerian dan Lembaga di Indonesia.

ditengah kesibukan nya berkarya di PLN dan mengajar, Wisnoe menyempatkan diri untuk menuangkan pikiran dan menulis beberapa buku referensi diantaranya adalah My Leadership Wisdom dan beberapa buku yang diterbitkan oleh SWA media Bisnis yaitu Indonesia’s Best Practice Corporate University dan What You Should Know about Corporate University

Wisnoe menyelesaikan kuliah S1 pada tahun 1993 pada Fakultas Psikologi Universitas Gadjah Mada Jogjakarta dengan konsentrasi Psikologi Industri dan Organisasi (PIO) dan selanjutnya meneruskan kuliah S2 dan lulus tahun 2002 dari Institut Teknologi Bandung dengan mengambil bidang Magister Management Administration and Technology