Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Sering mencari-cari alasan serta menyalahkan orang lain
• Fokus pada dirinya sendiri bukan untuk kebaikan anggota tim
• Tidak menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota tim
• Mudah menyerah ketika dihadapkan pada tantangan dan kondisi sulit
• Tidak berani mengambil sikap yang tegas saat dibutuhkan

Maka modul pelatihan yang tepat adalah SELF LEADERSHIP TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pimpinan kerja untuk mampu memimpin diri sendiri, sehingga menjadi teladan bagi anggota timnya dan menjadi andalan perusahaan. Setelah pelatihan ini para pimpinan kerja akan memiliki pola pikir dan mentalitas kepemimpinan yang tepat, serta menampilkan sikap dan perilaku yang akan mendorong anggota timnya untuk menampilkan kinerja terbaiknya.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Mengambil tanggung jawab serta melakukan tindak lanjut yang tepat
• Menunjukkan kepedulian kepada anggota tim sehingga tercipta harmoni
• Menampilkan diri sebagai teladan yang baik bagi anggota timnya
• Menunjukkan daya juang tinggi dan sikap berdaya guna di setiap tantangan
• Berani mengambil sikap tegas dan keputusan terbaik untuk kebaikan tim

 

Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Semangat dan kinerja tim secara keseluruhan rendah
• Tidak mampu mengoptimalkan kinerja anak buahnya
• Anggota tim yang bermasalah tidak dibina dengan tepat
• Banyak masalah yang sama berulang tanpa penyelesaian
• Eksekusi program kerja tim lemah dan sering meleset

Modul pelatihan yang tepat: TEAM LEADERSHIP TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk meningkatkan kemampuan peserta dalam memimpin anggota timnya untuk meraih sebuah tujuan bersama yang ditetapkan oleh perusahaan. Setelah pelatihan ini peserta akan memiliki kemampuan dalam mengelola berbagai tantangan dan hambatan dalam meraih target tim, baik dalam hal emosi, strategi, maupun eksekusi dari setiap anak buahnya.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Mampu meningkatkan semangat dan kinerja tim secara keseluruhan
• Memiliki cara untuk mengoptimalkan potensi dan kinerja anggota tim
• Mengetahui teknik untuk membina anggota tim yang bermasalah
• Menemukan solusi yang bisa menjawab permasalahan secara tuntas
• Mampu mengarahkan eksekusi program kerja tim dengan baik

Catatan: Indikator perilaku tampak dari masing-masing item diatas akan diuraikan secara rinci pada proposal penawaran pelatihan yang kami kirimkan kepada klien.

 

Jika pimpinan kerja menunjukkan perilaku berikut:

• Orientasi kerja dan cara berfikirnya jangka pendek
• Fokus terlalu banyak pada aspek operasional usaha
• Kurang menunjukkan kontribusi di level strategis
• Tidak terlalu memahami integrasi proses bisnis
• Kurang memiliki semangat intrapreneurship

Maka modul pelatihan yang tepat adalah BUSINESS LEADERSHIP TRAINING

Pelatihan ini bertujuan untuk membantu para pimpinan kerja untuk menjadi pemimpin bisnis sehingga mampu mendongkrak kinerja perusahaan. Setelah pelatihan ini para pimpinan kerja akan memiliki kemampuan untuk berfikir secara strategi bisnis, sekaligus mengawal proses eksekusinya sehingga dapat meningkatkan keuntungan usaha dalam jangka menengah dan panjang.

Perubahan perilaku konkrit yang muncul:

• Bekerja dan memimpin tim sesuai visi bisnis jangka panjang
• Mampu memberikan gagasan inovatif untuk perkembangan bisnis
• Memahami dan mampu memperkuat integrasi proses bisnis
• Aktif mencari peluang untuk meningkatkan profit perusahaan
• Mampu membuat rencana strategis untuk pengembangan bisnis