Kubik Leadership / Lead For Impact Salah satu hal yang menjengkelkan adalah saat berintersksi dengan orang yang maunya menang sendiri. Maunya diprioritaskan, maunya dimuliakan, maunya pendapatnya yang harus selalu diiikuti. Bukan hanya menjengkelkan tetapi juga merusak suasana karena orang seperti ini biasanya salah tetapi tidak mau ngalah. Pendapatnya lemah tetapi ngotot bahwa pendapatnya paling kuat. [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact “Perfection is the enemy of progress,” kata Winston Churchil. Saat kita merasa apa yang kita perjuangkan telah mencapai kesempurnaan, maka pada titik itulah sesungguhnya kita berhenti bertumbuh. Ketika kita merasa top bahkan merasa yang terbaik di bidangnyq, maka sesungguhnya di situlah awal dari ketertinggalan kita. Kita perlu galau, tidak boleh merasa [...]
Saat Anda merasa gagal, apa yang Anda rasakan? Kemungkinan sedih, menyesal atau meratapi diri sendiri. Itu semua manusiawi, jadi tidak perlu dilawan. Namun jangan biarkan hal itu terlalu lama karena itu bisa merusak kehidupan Anda. Dudukkah sejenak dan ajukan pertanyaan “apabila diberi kesempatan lagi, hal berbeda apa yang akan saya lakukan?” Karena tugas utama kita [...]
Jangan Terjebak Masa Lalu Dua pekan lalu saya bertemu dengan seseorang yang sangat bangga menceritakan keberhasilan masa lalunya dan terobosan-terobosan yang pernah dilakukannya. Begitu orang tersebut menyerahkan kartu namanya kepada saya, saya melihat "gelarnya" lebih panjang dari namanya. Bahkan dibagian bawah namanya, ada penjelasan masing-masing gelar yang melekat pada namanya. Saya jadi teringat pesan [...]
Di era sekarang, pelajaran yang lebih penting adalah pelajaran membuat pertanyaan yang berbobot bukan pelajaran menjawab pertanyaan dengan benar. Karena menjawab pertanyaan sudah bisa dilakukan oleh google. Selain mengajukan pertanyaan kepada orang lain, kita perlu sering mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri. Kualitas pertanyaan kepada diri sendiri menentukan kualitas kehidupan kita. Ajukan secara rutin, pertanyaan [...]
Apresiasi dan Teguran Pada fitrahnya, manusia senang dipuji dan diberi apresiasi. Untuk itu, kita perlu membiasakan diri untuk memberikan apresiasi kepada mereka yang berprestasi. Apresiasi yang tulus dan tepat bisa berdampak sangat positif kepada si penerima. Sebaliknya, kita perlu memberi teguran kepada mereka yang melakukan kesalahan. Teguran akan membuat seseorang tidak terjebak lama dalam kesalahan [...]
Pemimpin: Jangan Lari Dari Tanggungjawab Salah satu kata yang melekat pada seorang pemimpin adalah tanggungjawab. Jangan menjadi pemimpin seperti cicak, saat ada masalah (musuh) ia putuskan ekornya, sementara ia lari. Maknanya, jangan tinggalkan anak buah saat mereka menghadapi tantangan dan hambatan. Bersama tim khususnya di moment-moment penting itu menjadi aktivitas prioritas bagi seorang pemimpin. [...]
Sebelum seseorang menjadi pemimpin sebaiknya sibuk meningkatkan kualitas diri. Keahlian ditingkatkan, wawasan diperluas, jam terbang ditambah. Begitu sudah menjadi pemimpin, kita tetap menyibukkan diri namun demi memiliki kualitas untuk menghebatkan orang yang kita pimpin.. Hanya yang kuat yang bisa menempa yang lemah. Hanya yang punya pengaruh yang bisa menghebatkan banyak orang. Jadilah pemimpin yang sibuk [...]
