Bahagia itu dekat, ada di dalam diri kita, tidak perlu dicari ke tempat yang jauh. Memajukan bisnis yang berkesinambungan juga dekat, tidak perlu mencari ke tempat yang jauh, dia ada di dalam perusahaan. Pelakunya adalah sang karyawan. Perlakukan karyawan dengan tepat maka kinerja tim atau bisnis kita akan melesat. Perhatian terbaik apa yang sudah kita [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Ada orang yang mudah berjanji dan terkesan mudah bergaul sehingga tampak bisa menyenangkan banyak orang. Terlalu mudah berjanji bisa menurunkan integritas. Karena peluang tidak ditepatinya semakin besar. Lebih baik irit berjanji namun semua ditepati dengan penuh suka. Saat semua janji ditepati integritas orang tersebut semakin tinggi. Sebaliknya, saat janji [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Berapa harga sepatu polos tanpa merek? Bagaimana bila sepatu polos tadi ada mereknya? Misalnya ada tanda conteng (Nike)? Berapa kira-kira harganya? Mana yang lebih mahal? Tentu yang lebih mahal adalah yang ada mereknya. Untuk kehidupan kita sehari-hari, merek itu adalah reputasi. Seseorang yang punya reputasi tinggi, harganya lebih mahal [...]
Kubik Leadership / Lead for Impact Selama setengah abad perjalanan hidup yang sudah saya lalui, saya menemukan ada dua model orang dalam menghadapi masalah. Pertama, model yang fokus pada solusi dan yang kedua model yang fokus pada masalah. Dua model ini, memiliki ciri-ciri yang menonjol. Pertama, saat mereka menghadapi masalah. Orang yang fokus pada [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Mandor itu mengawasi, mentor itu memotivasi. Mandor itu marah-marah, mentor itu menunjukkan arah. Mandor itu inginnya dihormati, mentor itu senang menghormati. Mandor itu senang menjawab pertanyaan, mentor senang mengajukan pertanyaan. Mandor itu memberikan solusi, mentor itu menggali solusi. Mandor itu ditakuti, mentor itu disegani. Mandor itu.........., Mentor itu........ silakan [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Saya terkadang membaca kata pimpinan sama dengan pemimpin. Padahal keduanya sangat berbeda. Sudah banyak pakar yang membahas perbedaan keduanya. Pimpinan biasanya "ngebosi" wajar bila saat timnya berhasil, ia akan menepuk dadanya. Ia meremehkan peran timnya. Berbeda dengan pemimpin. Saat berhasil, sang pemimpin akan mengapresiasi anggota timnya. Ia dengan penuh [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Berhenti membandingkan hidup Anda dengan orang lain. Setiap orang dilahirkan unik, punya ciri khas yang berbeda satu dengan yang lainnya. Pengalaman hidup setiap orang berbeda, temannya juga berbeda, yang dipikirkan berbeda, yang dirasakan berbeda, yang didengar berbeda, yang dilihat berbeda. Sungguh tidak layak membandingkan satu orang dengan yang lainnya. [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Menerima penghasilan rutin dan besar itu membahagiakan. Namun, tahukah Anda bahwa dibalik penghasilan yang kita terima ada bahaya yang mengancam? Lho, koq bisa? Bagaimana itu? Sesungguhnya, penghasilan itu pada hakekatnya adalah upah yang kita terima karena kita mengerjakan sesuatu. Apabila tanpa mengerjakan sesuatu kita menerima uang maka boleh jadi [...]
Kubik Leadership / Lead For Impact Pemimpin itu seyogyanya sudah selesai dengan urusan dirinya. Tidak lagi berpikir saya, tetapi kami atau kita. Fokusnya memperhatikan anggota tim bukan dirinya. Apabila ada masalah, dia mengambil tanggungjawab. Apabila berhasil mencapai target atau memperoleh prestasi, dia menganggap itu keberhasilan tim bukan karena kehebatan dirinya saja. Dia mempersembahkan kemenangan untuk [...]
