coaching

Home/Tag: coaching

Change Agent Training (Batch 6) – PT Indonesia Power

July 5th, 2019|Tags: , , , , , , , , , |

      Semarang, 17 - 18 Juni 2019 Change Agent Training (Batch 6) - PT Indonesia Power Pelatihan yang diselenggarakan selama dua hari/batch ini bertujuan untuk membekali para peserta menjadi agen perubahan Indonesia Power dengan materi yang mensupport peran mereka sebagai Change Agent Melalui pelatihan ini diharapkan peserta memahami tingkat komitmen terhadap perubahan dan [...]

The Power of Why

June 19th, 2019|Tags: , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Ada hal yang menarik selama melakukan coaching, baik coaching individu maupun coaching dalam bentuk group group kecil. Biasanya saat coaching fokusnya adalah apa yang ingin dicapai, yang sering di sebut outcome. Dalam merumuskan outcome seorang coach sangat rinci dan terus me challange coachee agar benar benar menetapkan tujuan utama [...]

Enrichment Class – “Advanced Facilitating Technique for Group and Team Coaching”

May 14th, 2019|Tags: , , , , |

Jakarta, 8 Mei 2019 Enrichment class dengan tema "Advanced Facilitating Technique for Group and Team Coaching"       Berbagai teknik fasilitasi diperkenalkan oleh Coach Fauzi Rachmanto dan Coach Ferlita Sari dengan tujuan untuk memperkaya kemampuan para coach dan asisten coach Kubik Coaching dalam memfasilitasi Coaching sehingga proses coaching menjadi lebih dinamis dan menyenangkan. Salam [...]

Wahai Pemimpin, Jangan Lakukan Coaching Untuk Karyawan Anda!

April 24th, 2019|Tags: , , , |

WAHAI PEMIMPIN, JANGAN LAKUKAN COACHING UNTUK KARYAWAN ANDA ! Saya pernah dengan tegas mengucapkan kata-kata itu dengan volume cukup keras, sambil pura-pura melotot, dalam sebuah event diskusi bareng para pengusaha. Lalu ruangan pun silent.. Semua peserta terdiam. Bahkan saya amati nafasnya pun tertahan. Sampai kemudian ada yang dengan perlahan mengangkat tangan nya, dan bertanya: “Bapak [...]

Pentingnya Being

March 20th, 2019|Tags: , , , , , , |

Sering kita menanyakan kenapa rencana aksi yang sudah di susun dengan baik tidak berjalan? Kenapa outcome yang sudah ditetapkan tidak bisa dicapai? Ternyata kuncinya adalah Being. Selama ini fokus kita pada doing, harus melakukan apa saja kapan dan bagaimana. Orang juga fokus pada outcome, hal yang ingin di capai. Sementara being terabaikan. Apa sih sebenarnya [...]

Sang Bintang

March 6th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Dalam salah satu sesi Coaching salah satu klien saya pernah menyampaikan kekhawatirannya. Pak, kalau saya bertindak sebagai Coach bagi anak buah saya, dan kemudian mereka mempu bekerja dan membuat keputusan sendiri atas masalah-masalah yang mereka hadapi, bukankah nanti mereka jadi tidak membutuhkan saya lagi, atau bahkan lebih parah lagi [...]

Apa Beda Asertif Dan Tidak Tegas? Apa Pula Beda Tegas Dan Agresif?

January 24th, 2019|Tags: , , , , , |

Asertif menjadi bahasan yang menarik. Banyak yang belum paham seperti apa asertif itu. Sebagian orang mengartikan asertif adalah tidak tegas. Asertif juga diartikan bisa menerima alasan alasan apapun sehingga seseorang yang sudah melakukan kesalahan, tidak boleh di hukum. Asertif sebenarnya menyampaikan sesuatu secara jelas atau clear sehingga orang lain memahami maksudnya namun tidak tersinggung secara [...]

Apa Saja Yang Bisa Dilakukan di People Development

December 5th, 2018|Tags: , , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact People development dilakukan dalam rangka mempersiapkan talent agar mampu menunjukkan performa terbaik dan dapat mencapai target bisnis yang diemban kepada mereka. Bicara tentang bisnis bukan hanya menjalankan tetapi juga bagaimana mereka mengelola bisnis lebih besar lagi dan sustain di masa datang. Tahap awal dari people development adalah melakukan profiling [...]

Mudah Berjanji Tapi Tidak Ditepati

November 15th, 2018|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Ada orang yang mudah berjanji dan terkesan mudah bergaul sehingga tampak bisa menyenangkan banyak orang. Terlalu mudah berjanji bisa menurunkan integritas. Karena peluang tidak ditepatinya semakin besar. Lebih baik irit berjanji namun semua ditepati dengan penuh suka. Saat semua janji ditepati integritas orang tersebut semakin tinggi. Sebaliknya, saat janji [...]

1
Salam SuksesMulia,

Terima kasih telah mengunjungi Kubik Leadership - HR partners specializing in Leadership and Personal Development.

Ada yang bisa kami bantu untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis Anda?

klik icon whatsapp dibawah ini.
Powered by