coaching

Home/Tag: coaching

KUBIK LEADERSHIP COACHING MASTERCLASS “The Next Level of Coaching”

March 10th, 2020|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact     Industri saat ini tengah mengalami desakan perubahan yang cepat akibat dari adanya disruptif teknologi dan informasi. Hal ini memunculkan tantangan bagi organisasi untuk dapat merespon perubahan dengan cepat. Leader harus mampu membuat anggota tim bertumbuh dan mengoptimalkan potensi mereka. Salah satu keterampilan kunci yang perlu dimiliki oleh [...]

STOP STARTING. START FINISHING.

February 18th, 2020|Tags: , , , , , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact “Alhamdulillah Coach. Tim saya setiap bulan selalu ada saja ide baru, gagasan baru, dan inisiatif baru. Mereka ini anak-anak muda kreatif yang banyak gagasan. Bulan lalu saja kami punya 20 inisiatif baru yang belum pernah terpikir sebelumnya. Ini belum gagasan-gagasan dari tahun lalu”, Bapak Eksekutif di depan saya bercerita [...]

Monday Knowledge: Pemimpin Eksponensial, Pemimpin yang Peduli Kepada Anak Buahnya!

October 21st, 2019|Tags: , , , , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead for Impact Saat ini kita tengah berada di era eksponensial. Maka Anda sadari atau tidak, apa pun yang saat ini Anda putuskan dan lakukan sebagai pemimpin akan berdampak pada akhir kisah tim Anda, dan bahkan organisasi Anda. Apakah akhirnya tim dan organisasi Anda berhasil menjadi contoh sukses organisasi yang eksponensial, atau [...]

Change Agent Training (Batch 6) – PT Indonesia Power

July 5th, 2019|Tags: , , , , , , , , , |

      Semarang, 17 - 18 Juni 2019 Change Agent Training (Batch 6) - PT Indonesia Power Pelatihan yang diselenggarakan selama dua hari/batch ini bertujuan untuk membekali para peserta menjadi agen perubahan Indonesia Power dengan materi yang mensupport peran mereka sebagai Change Agent Melalui pelatihan ini diharapkan peserta memahami tingkat komitmen terhadap perubahan dan [...]

The Power of Why

June 19th, 2019|Tags: , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Ada hal yang menarik selama melakukan coaching, baik coaching individu maupun coaching dalam bentuk group group kecil. Biasanya saat coaching fokusnya adalah apa yang ingin dicapai, yang sering di sebut outcome. Dalam merumuskan outcome seorang coach sangat rinci dan terus me challange coachee agar benar benar menetapkan tujuan utama [...]

Enrichment Class – “Advanced Facilitating Technique for Group and Team Coaching”

May 14th, 2019|Tags: , , , , |

Jakarta, 8 Mei 2019 Enrichment class dengan tema "Advanced Facilitating Technique for Group and Team Coaching"       Berbagai teknik fasilitasi diperkenalkan oleh Coach Fauzi Rachmanto dan Coach Ferlita Sari dengan tujuan untuk memperkaya kemampuan para coach dan asisten coach Kubik Coaching dalam memfasilitasi Coaching sehingga proses coaching menjadi lebih dinamis dan menyenangkan. Salam [...]

Wahai Pemimpin, Jangan Lakukan Coaching Untuk Karyawan Anda!

April 24th, 2019|Tags: , , , |

WAHAI PEMIMPIN, JANGAN LAKUKAN COACHING UNTUK KARYAWAN ANDA ! Saya pernah dengan tegas mengucapkan kata-kata itu dengan volume cukup keras, sambil pura-pura melotot, dalam sebuah event diskusi bareng para pengusaha. Lalu ruangan pun silent.. Semua peserta terdiam. Bahkan saya amati nafasnya pun tertahan. Sampai kemudian ada yang dengan perlahan mengangkat tangan nya, dan bertanya: “Bapak [...]

Pentingnya Being

March 20th, 2019|Tags: , , , , , , |

Sering kita menanyakan kenapa rencana aksi yang sudah di susun dengan baik tidak berjalan? Kenapa outcome yang sudah ditetapkan tidak bisa dicapai? Ternyata kuncinya adalah Being. Selama ini fokus kita pada doing, harus melakukan apa saja kapan dan bagaimana. Orang juga fokus pada outcome, hal yang ingin di capai. Sementara being terabaikan. Apa sih sebenarnya [...]

Sang Bintang

March 6th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Dalam salah satu sesi Coaching salah satu klien saya pernah menyampaikan kekhawatirannya. Pak, kalau saya bertindak sebagai Coach bagi anak buah saya, dan kemudian mereka mempu bekerja dan membuat keputusan sendiri atas masalah-masalah yang mereka hadapi, bukankah nanti mereka jadi tidak membutuhkan saya lagi, atau bahkan lebih parah lagi [...]