motivasi

/Tag:motivasi

Monday Knowledge: Yang Terabaikan Dalam Perubahan

2018-09-10T13:14:57+00:00 September 10th, 2018|Tags: , , , , , |

Lena dan Leni, saudara kembar, yang merupakan atlit sepak takraw putri yang bergabung di timnas Indonesia pada Asian Games 2018.(Dok. Lena) Kubik Leadership / Lead For Impact “Everyone thinks of changing the world, but no one thinks of changing himself.” “Semua orang berpikir tentang mengubah dunia, namun tidak ada yang berpikir untuk mengubah dirinya sendiri.” [...]

Mandor dan Mentor

2018-09-19T12:06:02+00:00 August 24th, 2018|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Mandor itu mengawasi, mentor itu memotivasi. Mandor itu marah-marah, mentor itu menunjukkan arah. Mandor itu inginnya dihormati, mentor itu senang menghormati. Mandor itu senang menjawab pertanyaan, mentor senang mengajukan pertanyaan. Mandor itu memberikan solusi, mentor itu menggali solusi. Mandor itu ditakuti, mentor itu disegani. Mandor itu.........., Mentor itu........ silakan [...]

Pimpinan vs Pemimpin

2018-08-15T14:32:24+00:00 August 15th, 2018|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Saya terkadang membaca kata pimpinan sama dengan pemimpin. Padahal keduanya sangat berbeda. Sudah banyak pakar yang membahas perbedaan keduanya. Pimpinan biasanya "ngebosi" wajar bila saat timnya berhasil, ia akan menepuk dadanya. Ia meremehkan peran timnya. Berbeda dengan pemimpin. Saat berhasil, sang pemimpin akan mengapresiasi anggota timnya. Ia dengan penuh [...]

Monday Knowledge : Agar Berubah Bukan Sekedar Jargon Bagi Pemimpin

2018-08-06T11:52:34+00:00 August 6th, 2018|Tags: , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Sebagai pemimpin masa kini, kita sudah familiar dengan berbagai peringatan tentang perubahan. Intinya sama, perubahan berlangsung cepat dan pemimpin harus siap. Istilah yang lebih kekiniannya adalah pemimpin saat ini perlu continually becoming : terus-menerus menjadi sesuatu (yang baru, yang lebih baik). Continually becoming hanya bisa tercapai bila pemimpin mau [...]

Bersahabat Dengan Galau

2018-07-10T14:38:55+00:00 July 10th, 2018|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact “Perfection is the enemy of progress,” kata Winston Churchil. Saat kita merasa apa yang kita perjuangkan telah mencapai kesempurnaan, maka pada titik itulah sesungguhnya kita berhenti bertumbuh. Ketika kita merasa top bahkan merasa yang terbaik di bidangnyq, maka sesungguhnya di situlah awal dari ketertinggalan kita. Kita perlu galau, tidak boleh merasa [...]

Ajukan Pertanyaan

2018-05-31T09:54:14+00:00 May 31st, 2018|Tags: , , |

  Di era sekarang, pelajaran yang lebih penting adalah pelajaran membuat pertanyaan yang berbobot bukan pelajaran menjawab pertanyaan dengan benar. Karena menjawab pertanyaan sudah bisa dilakukan oleh google. Selain mengajukan pertanyaan kepada orang lain, kita perlu sering mengajukan pertanyaan kepada diri sendiri. Kualitas pertanyaan kepada diri sendiri menentukan kualitas kehidupan kita. Ajukan secara rutin, pertanyaan [...]

Apresiasi dan Teguran

2018-05-30T09:25:48+00:00 May 30th, 2018|Tags: , |

Apresiasi dan Teguran Pada fitrahnya, manusia senang dipuji dan diberi apresiasi. Untuk itu, kita perlu membiasakan diri untuk memberikan apresiasi kepada mereka yang berprestasi. Apresiasi yang tulus dan tepat bisa berdampak sangat positif kepada si penerima. Sebaliknya, kita perlu memberi teguran kepada mereka yang melakukan kesalahan. Teguran akan membuat seseorang tidak terjebak lama dalam kesalahan [...]