Sharia Officer Development Program – BRI Syariah
Jakarta, 25 Februari - 1 Maret 2019 Informasi training, coaching dan consulting: hubungi 021-29-400-100 atau 082-111-999-022
Jakarta, 25 Februari - 1 Maret 2019 Informasi training, coaching dan consulting: hubungi 021-29-400-100 atau 082-111-999-022
P4TK MATEMATIKA Yogyakarta, 18 Februari - 14 Maret 2019 Informasi training, coaching dan consulting: hubungi 021-29-400-100 atau 082-111-999-022
Jakarta, 12 Februari 2018 Informasi training, coaching dan consulting: hubungi 021-29-400-100 atau 082-111-999-022
Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Ada orang yang pendidikannya sama, masuk kerjanya sama, di perusahaan yang sama namun di kemudian hari karirnya berbeda. Ada yang melesat tapi ada yang mentok atau dengan kata lain masuk kotak. Orang-orang yang "kalah" biasanya ada yang menuduh orang yang karirnya melesat dengan berbagai tuduhan "dia pintar menjilat wajar kalau [...]
Bukan karena bernaung pada organisasi yang besar maka seseorang akan menjadi besar, namun berkat keberadaan orang-orang besarlah maka organisasi akan terus tumbuh dan berkembang hingga mampu memenangkan persaingan di era yang semakin kompetitif. Tak terkecuali di industri otomotif, dimana para pelaku usaha di dalamnya berkompetisi secara agresif. Salah satunya PT. Toyota Astra Motor. Sebagai perusahaan [...]
Cukup seringkah Anda menjumpai mobil Avanza, Kijang Innova maupun Vios yang merupakan produk Toyota di sepanjang jalan di Tanah Air ini? Jika ya, memang demikian faktanya. Berdasarkan data, ternyata negeri kita merupakan kontributor terbesar no. 4 untuk penjualan Toyota secara global. Di Indonesia sendiri Toyota memiiki 5 main dealer dengan 263 cabang di seluruh Indonesia. [...]
Salah satu syarat menjadi pemimpin yang baik, ia harus mampu menciptakan budaya integritas di lingkungan perusahaan. Pengertian integritas yaitu berpegang teguh pada konsistensi antara tindakan dengan nilai dan prinsip. Integritas menjaga seseorang agar tidak keluar jalur ketika ingin mencapai sesuatu. Orang yang memiliki integritas lebih menyukai proses yang benar dan tidak menghalalkan segala cara yang [...]
Kompetensi adalah syarat penting bagi kesuksesan pemimpin atau manajer dalam mengemban peran, tugas, fungsi ataupun tanggungjawabnya masing-masing. Konsep mengenai kompetensi pertama kali dipopulerkan oleh Boyatzis (1982) yang mendefinisikannya sebagai “kemampuan seseorang yang tampak pada sikapnya yang sesuai dengan kebutuhan kerja dalam parameter lingkungan organisasi dan memberikan hasil yang diinginkan”. Pengertian di atas mengindikasikan bahwa kompetensi [...]
Apabila karyawan di sebuah perusahaan sudah berada pada zona nyaman, biasanya mereka bersikap enggan bahkan antipati dalam menerima suatu perubahan. Padahal untuk meningkatkan skill dan kompetensi diri, tidak cukup hanya memiliki kemauan yang besar untuk terus belajar. Mereka juga harus mau menerima dan tidak alergi terhadap perubahan, selama itu menuju ke arah yang lebih baik. [...]