Lead For Impact

Home/Tag: Lead For Impact

Monday Knowledge: Pentingnya Emosi Dalam Membangun Budaya Perusahaan

February 11th, 2019|Tags: , , , , |

  Kubik Leadership / Lead For Impact Minggu lalu, sebuah video viral yang memperlihatkan seorang pemuda mengamuk dengan merusak motor pacarnya saat terkena razia motor yang dilakukan polisi. Pada 2016 lalu juga terjadi seorang laki-laki berusaha menabrak polisi yang merazianya di jalan raya. Sebuah reaksi spontan yang anarkis disebabkan keduanya tidak bisa mengontrol amarah. Baik [...]

Monday Knowledge: “Sharpen Your Strategy” Dengan Cara Yang Sangat Mudah

January 28th, 2019|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Mumpung masih awal tahun, semangat melakukan perubahan dan membuat sesuatu yang baru masih menggelora. Apalagi mengingat tahun lalu pencapaian tidak seperti yang diharapkan. Memang banyak faktor yang menyebabkan target tidak tercapai. Selain proses internal yang perlu diperbaiki, bisnis yang berubah cepat pun menjadi faktor yang kini perlu benar benar [...]

Apa Beda Asertif Dan Tidak Tegas? Apa Pula Beda Tegas Dan Agresif?

January 24th, 2019|Tags: , , , , , |

Asertif menjadi bahasan yang menarik. Banyak yang belum paham seperti apa asertif itu. Sebagian orang mengartikan asertif adalah tidak tegas. Asertif juga diartikan bisa menerima alasan alasan apapun sehingga seseorang yang sudah melakukan kesalahan, tidak boleh di hukum. Asertif sebenarnya menyampaikan sesuatu secara jelas atau clear sehingga orang lain memahami maksudnya namun tidak tersinggung secara [...]

Monday Knowledge: Jangan Terjebak Dengan “Burnout”

January 14th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Pernahkah Anda merasakan saat awal melihat sebuah tantangan Anda sangat bersemangat dan penuh energi menundukkan tantangan tersebut. Bahkan banyak ide ide liar yang muncul entah dari mana mengilhami Anda dan menjadikan hari hari Anda penuh dengan rencana besar yang ingin segera diwujudkan, dan gelisah karena adrenalin tinggi yang memicu [...]

Geser Mindset Agar Tidak Sunset

January 8th, 2019|Tags: , , , , , |

People connecting jigsaw pieces of a head together Kubik Leadership / Lead For Impact Rekan bisnis saya berkata “kehidupan sekarang sudah tidak seperti balapan mobil Paris Dakar lagi. Meski Paris Dakar itu liar dan menantang sepertinya halnya kehidupan, tetapi kita sudah tahu startnya dimana, finishnya dimana dan jalurnya kita sudah mengerti. Saat ini [...]

Monday Knowledge: 7 Trend Memimpin 2019

January 7th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Selamat! Anda kini telah berada di 2019, tahun yang kompetitif dan penuh perjuangan untuk mengikuti perubahan yang semakin cepat. Untuk Indonesia, 2019 menjadi tahun politik karena akan digelar pesta demokrasi memilih presiden periode 2019-2024. Namun bisnis akan tetap berjalan seperti biasa. Mungkin akan ada sedikit riak riak karena dinamika [...]

Espresso Leadership

December 20th, 2018|Tags: , , , |

Apa yang terjadi ketika para pemimpin ada di bawah tekanan? Ada yang tidak bisa bertahan, kemudian hancur. Dan sebagian lagi sanggup bertahan, dan dikemudian hari semakin berkilau. Tekanan, bagi para pemimpin yang bertahan tersebut, tidak menghancurkannya, namun justru mengeluarkan kemampuan terbaiknya. Seperti para penikmat kopi umumnya, saya menyukai espresso. Secangkir kecil kopi, namun bukan sembarang [...]

Monday Knowledge: Mengapa Kolaborasi Tidak Berhasil?

December 17th, 2018|Tags: , , , |

Beberapa perusahaan menghabiskan ribuan dolar dan waktu dalam membuat tim building, hal ini disampaikan oleh pemilik Mars Inc, sebuah perusahaan keluarga yang telah berdiri lebih dari 25 tahun dan memiliki kekayaan dari berbagai bisnisnya di seluruh dunia senilai 35 juta dolar. Kegiatan tim building yang dilakukan beraneka ragam. Ada yang mengajak seluruh karyawan berlibur ke [...]

Monday Knowledge: 6 Hal Yang Harus Dilakukan Leader Untuk Mempersiapkan Tim di 2019

December 10th, 2018|Tags: , , , |

Dalam edisi Monday Knowledge sebelumnya, kita sudah mengeksplorasi industri 4.0 dan bagaimana Leader perlu bertransformasi untuk memimpin segala bentuk perubahan yang menjadi konsekuensi. Tentunya tak cukup kesiapan memimpin diri, namun juga kemampuan memimpin tim agar siap mendukung dengan energi terbaiknya. Tim tidak akan siap bila pemimpin dan organisasi masih melakukan hal yang serupa pada tenaga [...]

1
×
Salam SuksesMulia,

Terima kasih telah mengunjungi Kubik Leadership - HR partners specializing in Leadership and Personal Development.

Ada yang bisa kami bantu untuk meningkatkan pertumbuhan bisnis Anda?

klik icon whatsapp dibawah ini.