kerjasama tim

Home/Tag: kerjasama tim

Jangan Alergi Mengakui Kesalahan

July 18th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Setiap manusia menjalani banyak peran. Ada peran sebagai kepala rumah tangga, pimpinan, anggota tim, mitra kerja dan lain sebagainya. Saat menjalankan peran-peran tersebut, terkadang kita melakukan kesalahan atau kurang optimal menjalankan tugas. Di saat seperti itu, akuilah. Jangan melempar tanggungjawab apalagi kesalahan kepada pihak lain. Hindari pernyataan "hal [...]

Cara Membangun Kepercayaan Dalam Tim

February 14th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Kerja sendiri itu melelahkan, kerja tim itu membahagiakan. Dan saya yakin sebagian besar Anda yakin bahwa kerja tim hasilnya berlipat. 1 + 1 dalam pandangan agama yang saya anut, Islam, bukan sama dengan 2, tetapi sama dengan 27. Lho koq bisa? Sholat sendiri pahalanya satu, bila Anda berdua [...]

“Anak Emas” Itu Merusak

February 2nd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Perjalanan saya mendampingi banyak perusahaan dalam mengembangkan leadership dan personal development menghasilkan banyak pelajaran. Salah satunya tentang "anak emas." Ada beberapa perusahaan, khususnya perusahaan keluarga yang memiliki "anak emas" di perusahaan. "Anak emas" itu sangat manja, dilindungi banyak orang penting, dan sulit disentuh dengan berbagai aturan perusahaan. Dan [...]

Team Building Program di PT Taikisha Indonesia Engineering

December 19th, 2016|Tags: , , , |

PT Taikisha Indonesia Engineering merupakan anak perusahaan di bawah Taikisha Global Limited, atau yang biasa dikenal dengan Taikisha atau TKS, sebuah perusahaan multinasional Jepang yang berkantor pusat di Tokyo, Japan. Taikisha mendesain, membuat, memasang, dan mengeksekusi pemasangan HVAC (heating, ventilation, & air-conditioning) dalam skala besar. Pada tanggal 17 Desember 2016 kemarin, Taikisha bekerjasama dengan Kubik [...]

Seminar Inspirasional di BPJS Kesehatan

November 23rd, 2016|Tags: , , , |

BPJS Kesehatan memiliki visi paling lambat 1 Januari 2019, seluruh penduduk Indonesia memiliki jaminan kesehatan nasional untuk memperoleh manfaat pemeliharaan kesehatan dan perlindungan dalam memenuhi kebutuhan dasar kesehatannya. Untuk mencapai visinya tersebut, BPJS Kesehatan mengadakan seminar motivasi pada tanggal 19 November 2016 yang lalu dengan peserta mencapai 1000 orang. Sesi seminar ini merupakan bagian dari [...]

3 Langkah Membangun Tim yang Efektif

November 22nd, 2016|Tags: , , , |

  "If you don't understand people, you don't understand business"   Halo Leaders, Tim bukan sekedar kumpulan orang. Tim adalah organisasi yang memiliki dinamika, kualitas dan standarnya sendiri. Tanpa mengetahui hal ini, Anda akan kesulitan. Dengan mengetahui dan memahaminya, Anda dapat menggerakkan tim Anda untuk mencapai tujuan. Dalam setiap tim, ada beragam orang yang semuanya [...]

Seminar Motivasi di PT Bayu Buana Gemilang

October 31st, 2016|Tags: , , , |

PT Bayu Buana Gemilang (BBG) telah menjadi salah satu perusahaan swasta yang terdepan dalam sektor hilir gas alam di Indonesia. Area bisnis BBG adalah di perdagangan dan distribusi gas alam. Dengan selalu mementingkan kepentingan pasar dan pelanggan, menyediakan rencana energi yang fleksibel dan pelayanan sesuai kebutuhan, BBG telah dipercaya sebagai partner yang kredibel baik di [...]

Teamwork Training di PT Astra Honda Motor

September 9th, 2016|Tags: , , , |

PT Astra Honda Motor memiliki keunggulan teknologi yang diakui di seluruh dunia dan telah dibuktikan dalam berbagai kesempatan, baik di jalan raya maupun di lintasan balap. Honda pun mengembangkan teknologi yang mampu menjawab kebutuhan pelanggan yaitu mesin "bandel" dan irit bahan bakar, sehingga menjadikannya sebagai pelopor kendaraan roda dua yang ekonomis. Untuk semakin meningkatkan keunggulan [...]

Kunci Membangun Super Team Yang Powerful

February 4th, 2016|Tags: , , , , , , |

Jika seorang karyawan dapat mencapai target dan memiliki prestasi yang membanggakan, itu karena jasa pemimpinnya. Jika seorang karyawan tidak mampu bekerja dengan benar dan selalu menjadi beban bagi perusahaan, itu juga karena pemimpinnya. Begitu besarnya peran pemimpin, hingga apa yang menjadi hasil kinerja anak buahnya dapat mencerminkan hasil kinerja pemimpinnya pula. Sudah berapa banyak tim [...]