Kubik Leadership / Innovate For Impact Hari pertama puasa, saya kedatangan tamu, mas Bony Sholahuddin. Kami bertiga (saya, istri, mas Bony) berdiskusi tentang pengembangan trainer yang ada pada jejaring kami. Diskusi di teras rumah saya yang di Bogor itu berlangsung kurang lebih 3 jam. Seru, kami saling melengkapi dan saling mengisi serta saling mengkritisi [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Di keluarga saya punya banyak kebiasaan, salah satunya adalah memberi saran atau nasehat kepada yang berulang tahun dan setelah itu berdoa bersama untuk yang berulang tahun. Selasa lalu, anak saya yang nomor tiga (Izan) berulang tahun ke 19. Karena ia sedang kuliah di Universitas Brawijaya Malang, tidak semua [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Istilah ambidextrous saya dapatkan dari artikel yang ditulis oleh Charles A. O’Reilly III and Michael L. Tushman, dalam tulisan ini ia mengenalkan istilah ambidextrous organization. Maksud dari ambidextrous organization adalah organisasi yang selalu melakukan inovasi akan tetapi tidak meninggalkan atau mengabaikan bisnis yang ada (existing business). Di era [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Di berbagai perusahaan atau instansi, ada orang yang menjabat sebagai pimpinan namun pikiran dan perilakunya masih staf. Kelompok ini sering disebut "pangkat jenderal tapi perilaku kopral." Dalam istilah leadership, orang seperti ini belum bisa dikelompokkan menjadi pemimpin meski dipanggilnya bapak/ibu pimpinan. Waspadalah apabila Anda sudah menduduki jabatan pimpinan [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Dunia berubah begitu cepat, termasuk di bidang leadership. Apalagi di kantor sekarang sudah ada tiga generasi yang sudah mulai menduduki jabatan strategis. Ada generasi baby boomers (lahir sebelum tahun 1960), Gen X (lahir 1960-1980), dan Gen Y (lahir 1980-2000). Seorang leaders (pemimpin) yang tidak bisa beradaptasi dengan fakta [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Bagi Anda pegiat leadership tentu tahu John C Maxwell. Selain mengenalkan 5 level kepemimpinan yang sangat populer, ia juga menulis banyak buku, salah satunya Winning With People. Di dalam buku tersebut ia mengenalkan banyak prinsip, salah satunya Prinsip 101: Temukan satu persen yang kita sepakati dan curahkan 100 [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Apabila Anda menjadi pemimpin baik dalam bisnis maupun kehidupan sehari-hari, Anda perlu memasukkan quick wins menjadi salah satu prinsip untuk menyemangati orang yang Anda pimpin. Quick wins itu artinya hasil atau capaian jangka pendek. Orang yang sudah lama tidak punya prestasi, ia akan terdemotivasi. Orang yang sudah lama [...]
