training leadership

Home/Tag: training leadership

“Ruh” Leadership Yang Wajib Dimiliki Pemimpin (Tamat)

March 2nd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Seorang leader yang memiliki "ruh" leadership akan terus bergerak dan tidak kehilangan energi. "Ruh" leadership yang ketiga adalah senang memperbaiki proses namun tetap fokus kepada hasil. Keberhasilan utama seorang leader adalah kinerja yang membaik, dan kinerja biasanya diwakili dengan angka-angka. Seorang leader wajib fokus kepada hasil karena itulah [...]

“Ruh” Leadership Yang Wajib Dimiliki Pemimpin (2)

March 1st, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Dalam tulisan sebelumnya, saya sudah menyampaikan bahwa ruh leadership yang pertama adalah mempunyai tujuan yang jelas. Nah dalam tulisan kali ini, saya ingin menyampaikan ruh leadership yang kedua yaitu mensupport orang lain. Setiap orang pasti punya kebutuhan, dan tugas seorang leader adalah mensupport orang-orang di sekitarnya untuk memenuhi [...]

“Ruh” Leadership Yang Wajib Dimiliki Pemimpin (1)

February 28th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Sesuatu yang dilakukan berulang dan lama namun tetap enjoy dikerjakan karena didalamnya ada "ruh" atau semangat yang keluar dari hati nurani. Contohnya, orang melakukan sholat lima kali sehari, berulang-ulang sejak muda hingga meninggal. Mereka yang bertaqwa, enjoy dan nikmat menjalaninya karena ada "ruh-nya" di dalam aktifitas itu. Seorang [...]

Seminar Spiritual Leadership di PT Pamapersada Nusantara

February 22nd, 2017|Tags: , , , |

PT Pamapersada Nusantara (PAMA) pada tanggal 11 Februari 2017 yang lalu mengadakan seminar inspirasi bagi 200-an orang karyawannya dari level Staff-Deputy Manager. Seminar ini merupakan seminar tahunan yang diadakan oleh PAMA. Pada tahun ini, tema yang diangkat adalah “kesehatan dan keselamatan kerja” sesuai dengan isu tahunan yang diangkat oleh pemerintah setempat.  Nilai-nilai keselamatan kerja adalah [...]

Leadership Training di PT Asian Agri

February 14th, 2017|Tags: , , , |

Adanya generasi Y (generasi millenials) yang memiliki karakter berbeda dengan generasi sebelumnya, tentu menghadirkan warna baru di sebuah perusahaan. Begitu juga yang terjadi di PT Asian Agri. Para generasi Y di Asian Agri ini bertindak sebagai staf lapangan, dimana mereka dianggap belum memiliki pengalaman yang mumpuni karena masih fresh graduate. Karena itu, penting bagi para [...]

Seminar Inspirasi dan Team Building Program di Telkom Group

February 8th, 2017|Tags: , , , |

Sebagai perusahaan telekomunikasi, Telkom Group terus mengupayakan inovasi di sektor-sektor selain telekomunikasi, serta membangun sinergi di antara seluruh produk, layanan dan solusi, dari bisnis legacy sampai New Wave Business. Untuk menjalankan portofolio bisnisnya, Telkom Group saat ini memiliki empat anak perusahaan, yakni PT. Telekomunikasi Indonesia Selular (Telkomsel), PT. Telekomunikasi Indonesia International (Telin), PT. Telkom Metra [...]

Self Leadership Training di PT Mega Central Finance

January 31st, 2017|Tags: , , , , |

PT Mega Central Finance (MCF) adalah perusahaan pembiayaan sepeda motor yang berkembang dengan pesat, didirikan pada 24 September 2007. Dengan jumlah karyawan saat ini sekitar 8000 orang, MCF saat ini fokus menangani pembiayaan sepeda motor Honda. Kondisi industri pembiayaan pada tahun 2016 yang sangat kompetitif membuat management MCF merasa perlu adanya peningkatan di lini Kepala [...]

Seni Leadership: Quick Wins

January 31st, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Apabila Anda menjadi pemimpin baik dalam bisnis maupun kehidupan sehari-hari, Anda perlu memasukkan quick wins menjadi salah satu prinsip untuk menyemangati orang yang Anda pimpin. Quick wins itu artinya hasil atau capaian jangka pendek. Orang yang sudah lama tidak punya prestasi, ia akan terdemotivasi. Orang yang sudah lama [...]

Seminar Inspirasional di PT. Pama Persada Nusantara

January 26th, 2017|Tags: , , , |

Pama Persada Nusantara (PAMA) pada tahun 2016 telah mengadakan program mandatory sebagai bentuk intervensi untuk menangani kasus kecelakaan/insiden yang terjadi. Namun, setelah dilakukan evaluasi ternyata program tersebut dirasa belum cukup karena masih banyak ditemui beberapa gejala yang tidak diinginkan. Oleh karena itu pada tahun 2017, PAMA ingin merancang suatu program yang berbeda yaitu revitalisasi program [...]