By Jamil Azzaini, Direktur Kubik Group

Punya jabatan di tempat kerja diimpikan oleh banyak orang yang sehat jiwanya dan punya semangat membara. Namun sayangnya, banyak sekali orang yang punya jabatan justeru stres dan akhirnya jabatan yang disandangnya menambah beban dalam kehidupannya. Jabatan supervisor, leader, kepala, manajer atau apapun namanya bukannya membuat mereka bahagia tetapi justeru membuatnya menderita.

Di era disruptive saat ini, dimana perubahan begitu cepat dan sulit diduga, seorang leader wajib mampu menggerakkan timnya. Kata kunci yang perlu ditanamkan kuat dalam benak dan hatinya adalah Impact dan action saya singkat menjadi impaction. Apapun yang dilaukan seorang pemimpin wajib memberikan impact bagi kinerjanya dan mendorong anggota timnya untuk melakukan action.

[fusion_builder_container hundred_percent=”yes” overflow=”visible”][fusion_builder_row][fusion_builder_column type=”1_1″ background_position=”left top” background_color=”” border_size=”” border_color=”” border_style=”solid” spacing=”yes” background_image=”” background_repeat=”no-repeat” padding=”” margin_top=”0px” margin_bottom=”0px” class=”” id=”” animation_type=”” animation_speed=”0.3″ animation_direction=”left” hide_on_mobile=”no” center_content=”no” min_height=”none”]

Sesuatu yang tidak menimbulkan impaction, tinggalkan atau abaikan. Terlalu berat untuk memenangkan persaingan apabila kita terlihat sibuk namun ternyata sibuknya tidak ber-impact bagi peningkatan kinerja. Sibuknya seorang pemimpin wajib memberikan dampak positif bagi dirinya, timnya dan perusahaannya.

Di era disruptive, kolaborasi adalah suatu kewajiban dan menjadi sangat prioritas untuk dilakukan. Titik awal kolaborasi terbaik dengan siapapun diawali dari kemampuan seorang pemimpin mampu menggerakkan timnya untuk melakukan action yang ber-Impact secara bersama. Ibarat kereta api, yang menjadi gerbongnya bukan hanya pemimpinnya tetapi setiap anggota tim menjadi gerbong yang bisa menggerakkan kereta.

Sumber kebahagiaan seorang pemimpin adalah apabila yang mereka lakukan memberikan dampak (impact) positif bagi peningkatan kinerja sekaligus menggerakkan anggota timnya untuk melakukan action yang juga memberikan impact.

Impaction adalah kata yang perlu diinstal ke dalam pikiran, hati dan sanubari seorang pemimpin apabila pemimpin tersebut ingin pengaruh kepemimpinannya terus meningkat, menjadi pemimpin yang bahagia, dicintai anggota timnya, energi timnya semakin membara dan tentunya semakin mudah mewujudkan target yang sudah ditetapkan.

Bukan hanya target tercapai namun tercapainya dengan cara yang menyenangkan dan jauh dari perasaan tertekan. Segera install kata impaction ke dalam diri Anda, khususnya bagi Anda yang kini menjadi pemimpin. Mau? Segera lakukan.

Informasi training: hubungi Murni di 021-781-3030 atau 082-111-999-022

Subscribe Video Motivasi Jamil Azzaini di Youtube Channel Kubik Leadership[/fusion_builder_column][/fusion_builder_row][/fusion_builder_container]