budaya perusahaan

Home/Tag: budaya perusahaan

Training Internalisasi Nilai di PT PLN (Persero)

June 19th, 2017|Tags: , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang merupakan salah satu ujung tombak PLN dalam melayani pelanggan di wilayah DKI Jakarta, Kotamadya Tangerang, Kabupaten Tangerang, serta sebagian Kabupaten Bogor, Kabupaten Depok dan Kabupaten Bekasi. PLN berintegritas merupakan budaya yang penting dalam mewujudkan Good Corporate Governance di lingkungan PT PLN [...]

Pelatihan Team Building di Medco Energi

April 4th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Medco E&P pada tanggal 31 Maret 2017 yang lalu mengadakan pelatihan Team Building bagi para karyawannya setingkat staf hingga manager (setara dengan VP) bahkan juga akan ada peserta dari lapangan (offshore) di Divisi Relation and Security. Acara ini diadakan dalam rangka Coordination Meeting, antara Divisi Relation and Security di [...]

Quality Culture Main Event di Boehringer Ingelheim

November 18th, 2016|Tags: , , , |

Boehringer Ingelheim adalah sebuah perusahaan farmasi Jerman yang didirikan pada tahun 1885 oleh Albert Boehringer. Sebagai salah satu dari 20 perusahaan farmasi terkemuka di dunia, Boehringer Ingelheim pada hari Kamis, 17 November 2016 yang lalu mengadakan Quality Culture Main Event di Bogor, Jawa Barat untuk menciptakan dan menghidupkan Quality Culture atau budaya fokus pada kualitas [...]

Seminar dan Capacity Building di PT Adira Dinamika Multi Finance

November 17th, 2016|Tags: , , , |

Sejak awal, PT Adira Dinamika Multi Finance Tbk atau Adira Finance berkomitmen untuk menjadi perusahaan pembiayaan terbaik dan terkemuka di Indonesia. Adira Finance hadir untuk melayani beragam pembiayaan seperti kendaraan bermotor baik baru ataupun bekas. Melalui identitas dan janji brand “Sahabat Setia Selamanya”, Adira Finance berkomitmen untuk menjalankan misi yang berujung pada peningkatan kesejahteraan masyarakat [...]

Penghambat Inovasi

November 3rd, 2016|Tags: , , , |

Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Saat ini, inovasi menjadi suatu keharusan bagi siapapun yang ingin tetap berada dalam arena kompetisi bisnis. Berhenti berinovasi berarti mati. Untuk itu, kita perlu menumbuhkan budaya inovasi di tempat kerja. Dan sebelum Anda berkomitmen menumbuhkan budaya inovasi, Anda perlu mengetahui 7 hal yang bisa menghambat inovasi. Pertama, self centered. [...]

Seminar Inspirasi di PT Indonesia Power

November 2nd, 2016|Tags: , , , |

Sebagai perusahaan terbesar di bidang pembangkitan tenaga listrik di Indonesia, Indonesia Power siap memasuki era pertumbuhan baru seiring prospek bisnis yang menjanjikan dan penuh tantangan di masa depan. Visi mereka adalah menjadi perusahaan energi terpercaya yang tumbuh berkelanjutan. Untuk mencapai visinya tersebut, maka dibuatlah Indonesia Power Way (IP Way) yang memuat nilai-nilai cara berpikir dan [...]

Seminar Motivasi di PT Indonesia Power

October 27th, 2016|Tags: , , , |

Perubahan fungsi Indonesia Power dari yang semula aset operator (hanya pengelola) menjadi aset manajer (juga membuat strategi), membutuhkan kualitas SDM yang lebih baik. Salah satu caranya adalah dengan menguasai dan melaksanakan Indonesia Power Way (IP Way). IP Way memuat nilai-nilai cara berpikir dan bertindak Insan Indonesia Power, serta penerapannya dalam berbagai aspek kehidupan bisnis Indonesia [...]

Mau Menjadi Inovatif ?

October 27th, 2016|Tags: , , , |

Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Di era disruptif saat ini ada dua pilihan: inovatif atau mati. Orang yang sudah hidup di atas rata-rata pun perlu semakin inovatif apalagi yang rata-rata dan di bawah rata-rata. Begitu pula perusahaan besar yang tidak inovatif bersiap keluar dari kompetisi atau gulung tikar. Clayton Cristensen, seorang pakar bisnis dari [...]

Budaya Perusahaan Yang Terinternalisasi

October 25th, 2016|Tags: , , , |

Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership   Banyak pimpinan perusahaan yang merasa senang karena sudah memiliki budaya organisasi. Tetapi perlu dipahami bahwa budaya bagi perusahaan bukan hanya sekedar dilaunching dan ditempel di berbagai tempat serta diteriakkan saat ada pertemuan. Budaya perusahaan yang baik itu adalah yang sudah terinternalisasi dan mendarah daging bagi sebagian besar karyawan bukan [...]