Pelatihan Transformation Agent For The Transformers di PT Pembangkit Jawa-Bali ini berlangsung 2 batch, yaitu 22-23 Januari 2018 untuk batch 1 dan 24-25 Januari 2018 untuk batch 2. Informasi training, coaching dan consulting: hubungi 021-29-400-100 atau 082-111-999-022 Subscribe Inspirasi Leadership Jamil Azzaini di Youtube Channel Kubik Leadership
Kubik Leadership / Innovate For Impact PT Metropolitan Land (Metland) yang merupakan anak perusahaan dari Ciputra ingin menanamkan Value Metland Spirit kepada seluruh karyawannya sehingga dapat terinternalisasi dalam diri setiap insan Metland. Karena itu, pada tanggal 20-21 November 2017 yang lalu, Metland mengadakan acara Workshop Internalisasi Value kepada para Top Level Leader mereka yaitu para [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact Values sebagai sesuatu yang mendasar dalam diri seseorang telah disadari bukanlah sesuatu yang bisa ditanamkan melalui proses indoktrinasi, bukan pula sesuatu yang bisa ditanamkan dengan jalan singkat dan parsial, namun mesti melalui program komprehensif, terintegrasi, berkelanjutan dan tentu saja menggairahkan bagi obyek internalisasi, dalam hal ini adalah karyawan. Setiap [...]
Kubik Leadership / Innovate For Impact PT PLN (Persero) Distribusi Jakarta Raya dan Tangerang merupakan salah satu ujung tombak PLN dalam melayani pelanggan di wilayah DKI Jakarta, Kotamadya Tangerang, Kabupaten Tangerang, serta sebagian Kabupaten Bogor, Kabupaten Depok dan Kabupaten Bekasi. PLN berintegritas merupakan budaya yang penting dalam mewujudkan Good Corporate Governance di lingkungan PT PLN [...]
Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Banyak pimpinan perusahaan yang merasa senang karena sudah memiliki budaya organisasi. Tetapi perlu dipahami bahwa budaya bagi perusahaan bukan hanya sekedar dilaunching dan ditempel di berbagai tempat serta diteriakkan saat ada pertemuan. Budaya perusahaan yang baik itu adalah yang sudah terinternalisasi dan mendarah daging bagi sebagian besar karyawan bukan [...]
Pada saat ini, Kementrian Perindustrian (Kemenperin) sedang melakukan reformasi birokrasi sesuai dengan peraturan presiden nomor 80 tahun 2011. Reformasi birokrasi ini dilakukan oleh pemerintahan untuk mencapai good governance dan melakukan pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan terutama menyangkut aspek-aspek kelembagaan (organisasi), ketatalaksanaan dan sumber daya manusia aparatur. Untuk mencapai hasil yang maksimal, reformasi [...]
PT Agro Mandiri Semesta (AMS) sebagai perusahaan perkebunan kelapa sawit yang berkembang sangat pesat ingin menjadi perusahaan dengan standar kualitas tinggi, ramah lingkungan dan berkelanjutan serta memberikan nilai tambah yang lebih untuk seluruh Stakeholder. Untuk mencapai hasil tersebut, para karyawan diharapkan dapat menjalankan pekerjaannya sehari-hari dengan mengedepankan nilai-nilai yang dimiliki oleh AMS, yaitu Sinergi, Integritas, [...]
GREAT People Development Program (GPDP) kembali digelar bagi karyawan Telkomsel di level supervisor dan setaranya, serta level manager dan setaranya pada tanggal 13-16 Juni 2016 di Jakarta. Jika pada tahun sebelumnya yang dijadikan basis pengembangan adalah value GREAT, maka pada tahun ini yang dijadikan basis adalah core competencies yang sesuai dengan level jabatan peserta. Selama [...]
By Jamil Azzaini, Direktur Kubik Group Dulu saya mengira urusan kantor itu berbeda jauh dengan urusan rumah dan wajib dipisahkan dengan tegas. Semakin hari saya semakin memahami bahwa urusan kantor (karir) dan rumah ternyata bisa dipadukan. Saling menguatkan satu dengan yang lain. Hal-hal baik yang kita peroleh di kantor bisa kita bawa pulang untuk diterapkan [...]
