fbpx

4 Tips Untuk Hidup Lebih Bahagia

May 3rd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Kata defisit (kekurangan) biasanya digunakan untuk penggunaan anggaran atau persoalan keuangan. Namun ternyata, saat saya berdiskusi dengan anak saya, ia melontarkan istilah defisit cinta yang bermakna, merasa kurang kasih sayang, merasa kurang perhatian, merasa kurang berharga. Orang yang mengalami defisit cinta biasanya karena ia sering dicela, dihina dan [...]

Apa Expertise Anda?

April 28th, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Beberapa hari yang lalu ada anak muda yang bertanya kepada saya "pak kenapa saya harus menjadi expert? Saya ingin menjadi orang yang biasa saja. Saya ingin menjadi orang yang bersyukur, tidak ngoyo. Hidup sudah ada yang ngatur." Mendengar pertanyaan ini saya langsung teringat nasehat orang tua angkat saya [...]

Seminar Motivasi di PT Great Giant Foods

April 27th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Bulan mutu Great Giant Pineapple merupakan agenda tahunan dari PT Great Giant Pineapple (GGP) yang pada tahun 2017 memasuki tahun ke-10 pelaksanaannya. Dalam perjalanannya, sepanjang agenda bulan mutu GGP selalu terjadi peningkatan baik dari kualitas improvement, kuantitas dan inovasi peserta lomba. Pada tahun 2017 ini Bulan Mutu Great Giant [...]

Seminar Motivasi di WWF Indonesia

April 12th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact WWF Indonesia, Non Government Organization (NGO) yang menangani masalah-masalah tentang konservasi, penelitian dan restorasi lingkungan, kini mengalami perkembangan dengan cepat dari segi pendanaan dan juga organisasi. Oleh karenanya, tantangan yang dihadapi oleh WWF akan semakin besar ke depannya. Untuk menghadapi tantangan-tantangan ini, WWF perlu mengembangkan kemampuan para leader yang [...]

Seminar Motivasi di Bank Indonesia Batam

April 6th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Pada tanggal 1 April 2017 yang lalu, Bank Indonesia (BI) Batam menyelenggarakan seminar motivasi yang ditujukan kepada seluruh pegawai dari tingkat operasional sampai dengan manajerial. Acara ini dilakukan guna memberikan motivasi kepada karyawan agar dapat bekerja lebih bahagia, dengan tema “how to manage happiness at work”. Seperti pada umumnya, [...]

Seminar Inspirasi di Pemkot Bekasi

March 29th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Penerapan Peraturan Pemerintah Nomor 18 tahun 2016 tentang Perangkat Daerah berimplikasi pada perubahan struktur organisasi dan tata kerja di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi. Implementasi peraturan ini akan berpengaruh pada terjadinya rotasi dan mutasi pejabat struktural di setiap Organisasi Perangkat Daerah. Oleh sebab itu dipandang perlu untuk memberikan wawasan dan [...]

Seminar Motivasi di Pemkot Bekasi

March 15th, 2017|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Innovate For Impact Demi mewujudkan “Bekasi Maju” dengan pembangunan Kota Bekasi dan kehidupan warga yang dinamis, inovatif dan kreatif, Pemkot Bekasi pada tanggal 14 Maret 2017 yang lalu mengadakan seminar motivasi bagi para Eselon II di Lingkungan Pemerintah Kota Bekasi (Sekretaris daerah, Asisten daerah, Staf Ahli). Adanya peraturan baru menyebabkan para eselon [...]

Lakukan Hal Ini Agar Hidup Anda Semakin Bertumbuh (2)

February 23rd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Di tulisan sebelumnya saya sudah menyampaikan pentingnya lag indicator. Meski sudah lebih terarah dan jelas apa yang hendak dicapai saat kita menerapkan lag indicator, namun hal itu tidaklah cukup. Kita perlu menindaklanjutinya dengan lead indicator. Pengertian sederhana dari lead indicator adalah kegiatan terukur yang paling berdampak untuk tercapainya [...]

Lakukan Hal Ini Agar Hidup Anda Semakin Bertumbuh (1)

February 22nd, 2017|Tags: , , , |

  Kubik Leadership / Innovate For Impact Banyak orang yang memiliki semangat membara tetapi kehidupannya seperti jalan di tempat. Mereka sering berkomitmen untuk sukses, menjadi lebih baik, dan derajatnya meningkat namun di kemudian hari apa yang diharapkan tidak kunjung datang. Mereka mengulangi komitmen yang sama seperti sebelumnya. Berulang namun tidak berdampak besar bagi kehidupannya. Mengapa [...]