perusahaan

Home/Tag: perusahaan

Cara Membangun Budaya Inovasi Melalui Gamification

October 10th, 2016|Tags: , , , , , |

      Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Agility (kelincahan) merupakan kunci bagi organisasi untuk menghadapi tantangan bisnis saat ini. Hal tersebut mendorong kebutuhan inovasi di seluruh level organisasi. Sayangnya, saat ini sebagian besar organisasi belum memiliki budaya inovasi yang merupakan prasyarat tumbuhnya inovasi di keseluruhan organisasi. Padahal di era yang distruptif seperti saat ini, [...]

Super Leader Is Dead, Welcome Empowering Leader

August 5th, 2016|Tags: , , , , |

Oleh Atok R Aryanto, COO Kubik Group Di beberapa era sebelumnya banyak dicari pemimpin yang bisa melakukan semua hal, mulai dari merancang sebuah strategi hingga mengontrol action, pemimpin yang merumuskan agenda besar perusahaan hingga memilih warna cat kantor. Pemimpin tipe ini bisa jadi adalah gambaran ideal Anda sebagai pemimpin yang hebat, super dan canggih. Tapi [...]

Cinta itu Tindakan

August 5th, 2016|Tags: , , , , |

Oleh Jamil Azzaini, Direktur Kubik Group Mencintai tak cukup hanya berkata I love you. Cinta bukan hanya sekedar ucapan manis nan indah. Cinta itu perlu tindakan. Apabila ada seorang laki-laki mengatakan "aku mencintaimu" itu belum tentu cinta sejati, boleh jadi cinta palsu alias rayuan gombal. Ia benar-benar dikatakan cinta bila berani melamar dan menentukan tanggal pernikahan. [...]

Bisnis Tanpa Passion

August 4th, 2016|Tags: , , , , |

Oleh Jamil Azzaini, Direktur Kubik Group Saya dan kelompok mastermind saya di Bogor pernah mendapat hadiah dari seseorang. Hadiah itu berupa tanah dan bangunan berisi perlengkapan konveksi canggih serta 80 karyawan di dalamnya. Mendapat "durian runtuh"  kami kemudian mendirikan PT dan saya didaulat menjadi direktur utamanya. Mendapat rezeki nomplok memang terkadang melalaikan manusia, termasuk saya. Saya [...]

Pemimpin Yang Baik dan Berintegritas, Kunci Kesuksesan Telkomsel

May 18th, 2015|Tags: , , , , |

Berdasarkan hasil riset (Erkutlu & Chafra, 2013) yang dilakukan di beberapa perusahaan, diketahui bahwa yang menjadi pemicu masalah dalam tim adalah hilangnya TRUST dan RECPECT yang diawali dari kegagalan sang leader memimpin dirinya sendiri sehingga menyebabkan kepemimpinan menjadi tidak efektif. Untuk itulah, sebelum seseorang memimpin orang lain, ia harus mampu memimpin dirinya sendiri. Pemimpin yang [...]

Pelatihan Menjadi Trainer Berkualitas di PT. Summarecon Agung

May 13th, 2015|Tags: , , , , |

Menurut Anda, apa yang menjadi alasan seseorang memilih profesi sebagai trainer? Mungkin dia ingin mengenal dan dikenal banyak orang? Atau mungkin dia ingin berbagi motivasi hidup dan bermanfaat bagi sesama? Ya, seseorang harus menemukan alasan dan motivasi yang kuat untuk menjadi trainer yang berkualitas dan berkarakter. Kualitas seorang trainer ditentukan dari kualitas motivasinya. Jika motivasinya [...]

Kualitas Pemimpin Yang Berintegritas di PT Rekayasa Industri

May 4th, 2015|Tags: , , , |

Warren Buffet pernah mengatakan bahwa jika kita ingin menilai kualitas dari seseorang, perhatikanlah 3 hal darinya. Yang pertama adalah intelegensia atau kecerdasannya, kedua adalah energi atau semangat di dalam dirinya dan yang ketiga adalah integritas. Seandainya yang ketiga tidak dimiliki oleh orang tersebut maka lupakanlah yang pertama dan kedua. Ungkapan tersebut menyiratkan kepada kita bahwa [...]

Manfaat Pelatihan Coaching Bagi Karyawan di Telkomsel

April 27th, 2015|Tags: , , , , |

Belakangan ini, semakin banyak perusahaan yang sadar akan kebutuhan seorang coach untuk memaksimalkan potensi karyawannya, karena itu mereka mulai mengikutsertakan karyawan mereka dalam pelatihan coaching. Dahulu istilah coach hanya digunakan dalam dunia olahraga, namun sejak tahun 60-an di Amerika, orang-orang mulai mengadopsi model coaching dalam dunia kerja. Manfaat pelatihan coaching sendiri adalah untuk membantu seseorang [...]

10 Alasan Karyawan Tetap Loyal pada Perusahaan

February 20th, 2014|Tags: , , , |

Krisis talent sedang menyerbu banyak perusahaan di dunia, termasuk Indonesia. Dua hari yang lalu saya berbicara dengan seorang Chief Operation Officer dari sebuah perusahaan ritel besar. Beliau cerita betapa sulitnya sekarang untuk menjaga karyawan terbaiknya untuk tidak pindah ke perusahaan pesaing. Memang sih, wajar bagi karyawan di perusahaan yang tengah menjadi pemimpin pasar untuk menjadi [...]