BNI LIFE Demi menyediakan layanan dan jasa keuangan berkualitas bagi semua nasabahnya, PT BNI Life Insurance bersama Kubik Leadership memberikan pelatihan SuksesMulia Star Employee kepada seluruh stafnya dari seluruh Indonesia pada akhir 2015 yang lalu. Setelah pelatihan ini berlangsung, impact yang nyata mulai dirasakan oleh BNI Life. Market share mereka yang tadinya hanya 70% mengalami [...]
PAMA PERSADA NUSANTARA Pada bulan Juli 2015, PT Pama Persada Nusantara (PAMA) bekerjasama dengan Kubik Leadership mengadakan Leadership Behaviour Programme-Intermediate (LBP-I) untuk para pimpinan Pama di level Section Head untuk bisa mencapai performance yang diinginkan. Setelah diselenggarakannya program ini, produktivitas Pama dalam memproduksi batubara mengalami kenaikan 2x lipat. Performa safety tim juga mengalami peningkatan yang [...]
ASTRA HONDA MOTOR PT Astra Honda Motor (AHM), pelopor industri sepeda motor di Indonesia, pada bulan Juni 2015 bekerjasama dengan Kubik Leadership mengadakan Interpersonal Skill Training untuk meningkatkan kemampuan interpersonal karyawan mereka. Dampak setelah mengikuti training tersebut, ada peningkatan dalam proses distribusi barang di AHM yang sebelumnya bisa memakan waktu lebih dari 3 hari, kini [...]
HINO MOTOR Demi memberikan produk dan layanan terbaik untuk menjamin mutu, kehandalan, efisiensi dan kepuasan kepada para pengguna, PT Hino Motor Sales Indonesia meningkatkan kompetensi para pemimpin mereka dengan mengadakan Leadership Training Series bagi karyawan setingkat manajer pada bulan Januari – Mei 2015. Hasilnya, Hino mengalami peningkatan produktivitas sebesar 80% dari yang sebelumnya hanya 40% [...]
YAMAHA PT Yamaha Indonesia Motor Manufacturing memiliki visi untuk unggul dalam kompetisi produk, kualitas, layanan serta layanan pasca penjualan. Untuk mencapai tujuan itu, Yamaha pun bekerjasama dengan Kubik Leadership menyelenggarakan SuksesMulia Leadership Training bagi karyawan setingkat manajer pada bulan Juni 2013. Hasilnya, angka penjualan di dealer mengalami peningkatan sebesar 70% dibandingkan tahun sebelumnya. Bahkan salah [...]
HOLCIM Holcim Indonesia berupaya mendongkrak kinerja perusahaan dengan menyewa jasa konsultan internasional McKinsey & Company untuk menjalankan program Organizational Performance Improvement (OPI). Ternyata program tersebut mendapat kendala yang bersumber dari aspek mindset and behaviour dari anggota tim yang terlibat. Holcim kemudian menjalin kerjasama dengan Kubik Leadership untuk bisa melengkapi program OPI dengan serangkaian pelatihan yang [...]
CIMB Niaga Proses merger dua bank besar, Lippo dan Niaga, menjadi CMB niaga pada tahun 2008 meninggalkan pekerjaan rumah yang tidak mudah, yaitu mensinergikan dua budaya dan cara kerja yang berbeda, serta menjamin kohesivitas kerja perusahaan. Untuk tujuan itulah kemudian manajemen CIMB Niaga menunjuk Kubik Leadership untuk melakukan intervensi langsung pada karyawan melalui serangkaian pelatihan [...]
Mobil88 Sebagai perusahaan yang paham bahwa ujung tombak kesuksesan suatu perusahaan berada di tangan sumber daya manusia di dalamnya, PT. Serasi Mitra Mobil yang memegang merk dagang Mobil88 berusaha untuk terus mengembangkan SDM mereka, terutama para pemimpinnya. Berkaitan dengan hal tersebut, Kubik Leadership ditunjuk oleh PT. Serasi Mitra Mobil untuk mengoptimalkan peran pimpinan dalam perusahaan, [...]
Trac Driver Services PT. Serasi Autoraya sebagai pemegang merk TRAC-Astra Rent A Car ingin melakukan perubahan paradigma dalam bisnisnya. Paradigma lama yang menganggap bahwa kunci utama dalam bisnis rental mobil adalah mobil sebagai produk yang disewakan, dan pengemudi hanya dianggap sebagai pelengkap dalam pelayanan ingin diubah menjadi paradigma baru dengan menjadikan pelayanan pengemudi sebagai added [...]
