KUBIK LEADERSHIP / Lead for Impact

Adanya pelatihan dan pengembangan SDM (Sumber Daya Manusia) yang ada seperti sekaran ini, memiliki kaitan penting bagi kemajuan perusahaan di masa depan. Hal ini mengingat kesuksesan yang dicapai suatu perusahaan sangat bergantung pada kualitas kinerja para karyawan yang bekerja di dalamnya. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan dalam memberikan pelatihan dan pengembangan yang tepat bagi perusahaan untuk membentuk karyawan dengan kualitas kinerja yang baik. Meski demikian, leader perlu tahu bahwa pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM ini tidak hanya memberi keuntungan untuk perusahaan saja. Namun juga bermanfaat bagi karyawan dalam mendapatkan pengetahuan dan kemampuan yang dimiliki untuk menunjang karir di masa depan.

Keuntungan pelatihan dan pengembangan SDM

Pada pembahasan kali ini, leader akan mengetahui lebih detail mengenai keuntungan pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan maupun bagi karyawan. Nah, manfaat yang diperoleh dari kedua pihak tersebut yakni sebagai berikut :

  • Keuntungan pelatihan dan pengembangan SDM bagi perusahaan :
  1. Mampu mempersiapkan segala tantangan dan hambatan yang kemungkinan terjadi di masa mendatang.
  2. Lebih mampu untuk bersaing dengan para kompetitor bisnis di pasaran di bidang tertentu.
  3. Mampu menyesuaikan dengan cepat terhadap pesatnya perkembangan teknologi baru yang ada seperti sekarang ini.
  4. Mampu menciptakan suatu produk atau jasa layanan yang berkualitas unggul bagi konsumen, sehingga akan mendapatkan citra positif dari konsumen.
  5. Mampu mempersiapkan karyawan untuk berada di tingkat jabatan yang lebih tinggi dari yang sebelumnya.
  • Keuntungan pelatihan dan pengembangan SDM bagi karyawan :
  1. Meningkatkan productivity para karyawan di perusahaan.
  2. Interpersonal skill yang dimiliki setiap karyawan akan semakin baik ke depannya.
  3. Setiap karyawan akan lebih memahami dan bertanggung jawab dengan pekerjaan yang diberikan oleh atasan.
  4. Mampu meminimalisir terjadinya kesalahan yang nantinya berdampak pada perusahaan.

Dari keuntungan di atas, maka leader perlu untuk memberikan pelatihan dan pengembangan SDM dengan memilih jasa layanan PT Kubik Kreasi Sisilain. Mengapa harus jasa layanan di tempat tersebut? Hal ini lantaran di jasa ini leader akan mendapatkan berbagai wawasan dan pengetahuan penting mengenai bagaimana membentuk team leadership, leveraging multi generation dan lain – lain yang mampu menunjang kesuksesan perusahaan itu sendiri.

Apa dampak jika perusahaan tidak memberikan pelatihan dan pengembangan? 

Mengingat pentingnya pelatihan dan pengembangan SDM bagi banyak pihak, maka leader juga perlu mengetahui mengenai dampak jika pelatihan dan pengembangan tidak diberikan kepada karyawan.

  • Karyawan cenderung akan lebih sering membuat kesalahan dalam pekerjaan yang dilakukannya.
  • Mendapatkan hasil pekerjaan yang tidak memuaskan dan tidak sesuai dengan standar perusahaan.
  • Kesulitan dalam menggunakan teknologi baru ketika bekerja.
  • Tidak maksimalnya produktivitas karyawan dalam bekerja.
  • Rendahnya loyalitas yang dimiliki para karyawan terhadap perusahaan.