budaya inovasi

Home/Tag: budaya inovasi

Workshop Inovasi di PLN Distribusi Jaya Raya

December 8th, 2016|Tags: , , , |

Perubahan yang terjadi semakin cepat, ekspektasi pelanggan meningkat, di saat yang sama sumberdaya semakin terbatas. Semua itu menuntut perusahaan untuk berinovasi, karena cara-cara lama tidak lagi bisa menjawab tantangan hari ini. Untuk menjawab permasalahan tersebut, PLN Distribusi Jaya Raya (Disjaya) bekerjasama dengan Kubik Leadership mengadakan workshop inovasi selama 2 hari, tanggal 7-8 Desember 2016 di [...]

3 Langkah Menciptakan Budaya Inovasi di Perusahaan

November 29th, 2016|Tags: , , , |

  Di awal tahun 1970-an, proyeksi masa hidup perusahaan dalam daftar Fortune 500 adalah 75 tahun. Dan saat ini, harapan hidup mereka ternyata hanya 15 tahun. Dan kemungkinan besar angka ini akan terus menurun! Sebab utamanya adalah mereka tidak cukup lincah (Agile) mengikuti tantangan bisnis dan gejolak pasar yang bergerak sangat cepat saat ini. Hanya [...]

Cara INOVASI tanpa ‘inovasi’

November 25th, 2016|Tags: , , , |

  Bagaimana cara melakukan inovasi jika kita tidak boleh mengubah produk, layanan, proses atau model bisnisnya? Penasaran kan? Yuk kita simak jawabannya. Sebelumnya saya selalu berpikir bahwa inovasi itu ya 'mengoprek' produk, layanan, proses atau model bisnis. Maka saya penasaran banget waktu mendengar Shilpa Krishnan, Director of Pedriatic Innovation di Abbot, mengajukan sebuah sebuah kasus [...]

Kurang Pengalaman Bisa Buat Anda Lebih Inovatif

November 22nd, 2016|Tags: , , , |

    Oke, jadi Anda ingin berinovasi. Tapi Anda ragu karena tidak punya cukup pengalaman dalam bidang inovasi yang Anda ingin ciptakan. Tidak perlu khawatir, kurang pengalaman itu justru akan membuat Anda lebih inovatif. Kok bisa? Ada tiga keunggulan yang dimiliki oleh orang yang tidak berpengalaman dibandingkan dengan orang yang berpengalaman. Ketiga keunggulan itu adalah [...]

6 Tips Hidupkan DNA Inovasi Dalam Bisnis

November 8th, 2016|Tags: , , , |

Inovasi tidak muncul begitu saja dalam bisnis. Anda harus menghidupkannya. Berikut ini adalah 6 tips untuk melakukannya menurut PJ Chan, Senior Engagement Leader di Kotter International, firma konsultan yang fokus dalam membantu para pemimpin mengakselerasi implementasi strategi di organisasinya. Inovasi bukan permainan tunggal. Semua orang harus dilibatkan dalam prosesnya. Ketika perusahaan mempekerjakan seorang Chief Innovation [...]

Menyalakan Kreativitas Karyawan dengan Gamification

November 4th, 2016|Tags: , , , |

“Innovation is not the result of chance, it’s the result of action. It’s not a thing to wait for. It’s a thing to do.” – Phil Mckinney, former CTO Hewlett-Packard (HP) Jika dalam beberapa tahun yang lalu, Anda dapat melihat siapa saja yang akan menjadi kompetitor Anda, kini tidak lagi. Perubahan yang terjadi begitu cepat [...]

Penghambat Inovasi

November 3rd, 2016|Tags: , , , |

Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Saat ini, inovasi menjadi suatu keharusan bagi siapapun yang ingin tetap berada dalam arena kompetisi bisnis. Berhenti berinovasi berarti mati. Untuk itu, kita perlu menumbuhkan budaya inovasi di tempat kerja. Dan sebelum Anda berkomitmen menumbuhkan budaya inovasi, Anda perlu mengetahui 7 hal yang bisa menghambat inovasi. Pertama, self centered. [...]

Mau Menjadi Inovatif ?

October 27th, 2016|Tags: , , , |

Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Di era disruptif saat ini ada dua pilihan: inovatif atau mati. Orang yang sudah hidup di atas rata-rata pun perlu semakin inovatif apalagi yang rata-rata dan di bawah rata-rata. Begitu pula perusahaan besar yang tidak inovatif bersiap keluar dari kompetisi atau gulung tikar. Clayton Cristensen, seorang pakar bisnis dari [...]

Budaya Inovasi itu Komitmen Pemimpin

October 26th, 2016|Tags: , , , |

  Oleh Jamil Azzaini, CEO Kubik Leadership Dalam dunia bisnis saat ini, intangible aset itu sangat penting. Secara aset fisik, Gojek sangat jauh dibandingkan Blue Bird. Namun, total kekayaan bisnis Gojek boleh jadi lebih besar dibandingkan Blue Bird. Memang, nilai total kekayaan perusahaan-perusahaan besar justeru sangat ditentukan oleh intangible asetnya. Salah satu hal yang bisa [...]