fbpx

Monday Knowledge: Memilih Pemimpin Indonesia Yang Memiliki Otak Sehat

April 8th, 2019|Tags: , , , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Pemilihan umum tinggal sebentar lagi. Sebagai warganegara Indonesia, saatnya kita menentukan pilihan siapa pemimpin masa depan yang paling tepat untuk Indonesia. Cara menandainya mudah, dengan melihat apa visi misinya, mempelajari track recordnya, dan menandai siapa saja yang ada di sekitarnya. Seperti pepatah yang mengatakan, Lingkungan yang baik akan membuat [...]

NeuroLeadership: Otak Sehat itu Membuat Hidup Tenang

April 5th, 2019|Tags: , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Saat saya sedang mendalami neuroleadership, saya berguru dengan banyak orang. Cara mendidik dan menularkan ilmunya pun beragam. Ada guru yang menjelaskan secara ilmiah. Ada pula guru yang menjelaskan dengan cerita. Ada pula yang meminta saya untuk membaca cerita. Diantara banyak cerita yang saya baca, ada salah satu cerita yang [...]

Neuroleadership: Mengelola Stres Menjadi Produktif

April 4th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Ari, seorang manager dari sebuah perusahaan ternama mengadu kepada saya bulan Maret tahun 2018 “Pak Jamil, jabatan saya naik, tapi stress saya juga naik. Target jauh lebih besar dibandingkan sebelumnya padahal iklim bisnis tidak mendukung. Tanggungjawab semakin luas, yang saya pimpin ada yang masih unyu-unyu (muda dan polos) tapi [...]

Monday Knowledge: Perbaiki “Otak Kopling” Anda Agar Lebih Fleksibel

March 25th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Anton, bukan nama sebenarnya, seorang leader di perusahaan  perbankan swasta terkemuka yang selama ini prestasinya selalu menonjol. Sejak awal, saat bergabung  ia adalah salah satu Management Trainee ( MT) yang dalam waktu singkat langsung menduduki jabatan Assisten Manager. Berbagai challange ia hadapi dengan sangat baik. Otaknya yang cerdas dengan [...]

Jaga “Bola Kaca” Dan Atur “Bola Karet

March 21st, 2019|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Setiap bulan kami melakukan pengayaan bagi semua karyawan Kubik Leadership. Untuk bulan ini, kami mengundang Dr. Mukhlis Yusuf. Salah satu istilah yang ia lontarkan adalah bola kaca dan bola karet. Istilah ini dipopulerkan oleh Brian Dyson, saat ia memberikan sambutan di Georgia Tech pada tahun 1996. Mantan wakil direktur [...]

Berbahagialah Maka Kesuksesan Menghampiri Anda

March 20th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Saya yakin semua orang ingin bahagia, dan menurut saya bahagia itu sangat berhubungan dengan kesuksesan seseorang. Untuk bahagia tidak perlu menunggu sukses, menurut saya bila kita bahagia peluang suksesnya lebih besar, peluang sehatnya lebih besar, peluang keluarga harmonisnya juga lebih besar. Bahagialah mulai sekarang. Banyak cara yang bisa dilakukan [...]

Pentingnya Being

March 20th, 2019|Tags: , , , , , , |

Sering kita menanyakan kenapa rencana aksi yang sudah di susun dengan baik tidak berjalan? Kenapa outcome yang sudah ditetapkan tidak bisa dicapai? Ternyata kuncinya adalah Being. Selama ini fokus kita pada doing, harus melakukan apa saja kapan dan bagaimana. Orang juga fokus pada outcome, hal yang ingin di capai. Sementara being terabaikan. Apa sih sebenarnya [...]

Bertumbuh dan Berubah

March 12th, 2019|Tags: , , , , , , , |

Di era distruptive saat ini, semua orang wajib bertumbuh dan berubah. Siapa yang tidak melakukan keduanya, ia tertinggal bahkan berpeluang besar hidupnya semakin susah dan penuh derita. Sayangnya untuk bertumbuh, terkadang kita perlu melakukan hal-hal yang tidak kita sukai dan menyakitkan. Untuk itu sungguh keliru bila ada yang mengatakan "ini bukan passion saya, sebab saya [...]

Monday Knowledge: Jadilah Agile, Maksimalkan Kepemimpinan Anda!

March 11th, 2019|Tags: , , , |

Anda seorang pemimpin? Pernah merasa stres? Jika tidak, selamat. Anda berhasil mengelola emosi Anda, atau.. mungkin saat ini stress belum menghinggapi. Namun kecemasan, tidak tenang, gelisah, kelelahan dan tidak antusias melaksanakan fungsi Anda sebagai pemimpin adalah kondisi yang dihadapi sehari hari. Hasil kerja pun tidak maksimal. Sebuah riset terbaru yang dilakukan oleh Greg Tatton- Brown [...]