fbpx

Monday Knowledge: Jangan Terjebak Dengan “Burnout”

January 14th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Pernahkah Anda merasakan saat awal melihat sebuah tantangan Anda sangat bersemangat dan penuh energi menundukkan tantangan tersebut. Bahkan banyak ide ide liar yang muncul entah dari mana mengilhami Anda dan menjadikan hari hari Anda penuh dengan rencana besar yang ingin segera diwujudkan, dan gelisah karena adrenalin tinggi yang memicu [...]

Geser Mindset Agar Tidak Sunset

January 8th, 2019|Tags: , , , , , |

People connecting jigsaw pieces of a head together Kubik Leadership / Lead For Impact Rekan bisnis saya berkata “kehidupan sekarang sudah tidak seperti balapan mobil Paris Dakar lagi. Meski Paris Dakar itu liar dan menantang sepertinya halnya kehidupan, tetapi kita sudah tahu startnya dimana, finishnya dimana dan jalurnya kita sudah mengerti. Saat ini [...]

Monday Knowledge: 7 Trend Memimpin 2019

January 7th, 2019|Tags: , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Selamat! Anda kini telah berada di 2019, tahun yang kompetitif dan penuh perjuangan untuk mengikuti perubahan yang semakin cepat. Untuk Indonesia, 2019 menjadi tahun politik karena akan digelar pesta demokrasi memilih presiden periode 2019-2024. Namun bisnis akan tetap berjalan seperti biasa. Mungkin akan ada sedikit riak riak karena dinamika [...]

Espresso Leadership

December 20th, 2018|Tags: , , , |

Apa yang terjadi ketika para pemimpin ada di bawah tekanan? Ada yang tidak bisa bertahan, kemudian hancur. Dan sebagian lagi sanggup bertahan, dan dikemudian hari semakin berkilau. Tekanan, bagi para pemimpin yang bertahan tersebut, tidak menghancurkannya, namun justru mengeluarkan kemampuan terbaiknya. Seperti para penikmat kopi umumnya, saya menyukai espresso. Secangkir kecil kopi, namun bukan sembarang [...]

Monday Knowledge: Mengapa Kolaborasi Tidak Berhasil?

December 17th, 2018|Tags: , , , |

Beberapa perusahaan menghabiskan ribuan dolar dan waktu dalam membuat tim building, hal ini disampaikan oleh pemilik Mars Inc, sebuah perusahaan keluarga yang telah berdiri lebih dari 25 tahun dan memiliki kekayaan dari berbagai bisnisnya di seluruh dunia senilai 35 juta dolar. Kegiatan tim building yang dilakukan beraneka ragam. Ada yang mengajak seluruh karyawan berlibur ke [...]

Monday Knowledge: 6 Hal Yang Harus Dilakukan Leader Untuk Mempersiapkan Tim di 2019

December 10th, 2018|Tags: , , , |

Dalam edisi Monday Knowledge sebelumnya, kita sudah mengeksplorasi industri 4.0 dan bagaimana Leader perlu bertransformasi untuk memimpin segala bentuk perubahan yang menjadi konsekuensi. Tentunya tak cukup kesiapan memimpin diri, namun juga kemampuan memimpin tim agar siap mendukung dengan energi terbaiknya. Tim tidak akan siap bila pemimpin dan organisasi masih melakukan hal yang serupa pada tenaga [...]

Apa Saja Yang Bisa Dilakukan di People Development

December 5th, 2018|Tags: , , , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact People development dilakukan dalam rangka mempersiapkan talent agar mampu menunjukkan performa terbaik dan dapat mencapai target bisnis yang diemban kepada mereka. Bicara tentang bisnis bukan hanya menjalankan tetapi juga bagaimana mereka mengelola bisnis lebih besar lagi dan sustain di masa datang. Tahap awal dari people development adalah melakukan profiling [...]

Monday Knowledge: Apakah Anda Leader 4.0?

December 3rd, 2018|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Bersiaplah dengan Revolusi Industri 4.0! Seruan ini marak kita temukan di berbagai lingkaran profesional saat ini. Memang, tiap beberapa dekade, temuan teknologi termutakhir telah mengubah berbagai hal termasuk cara hidup yang sudah menjadi kebiasaan sebelumnya. Revolusi industri pertama, abad 18 hingga awal abad 19, berhubungan dengan penggunaan tenaga uap. [...]

Monday Knowledge: Retensi dan Loyalitas Tidak Cukup, Segera Lakukan Hal Lain Atau Perusahaan Anda Akan Punah!

November 26th, 2018|Tags: , , , , , |

Kubik Leadership / Lead For Impact Banyak Leader yang menyamakan retensi dan loyalitas. Sama-sama menjaga tim agar tetap berada di dalam perusahaan. Nyatanya keduanya berbeda. Retensi artinya mempertahankan tim. Eve Ash, seorang psikolog di dalam tulisannya memaparkan bahwa pendapatan yang bagus adalah satu alasan utama yang membuat tim bertahan. Pertanyaannya, apakah karyawan bertahan saja cukup? [...]